华章管理 很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出:这样的领导会打击下属 4.8K 阅读 · 28 评论 · 209 收藏

本月薪资中位数 ¥14248,比较上月 -1.55%,其中 0%的通信研发工程师任职年龄在
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四年通信无线,可谓飘过南北,走过五湖四海,不要觉得走过的地方多是一种幸福,当你想稳定时恐怕为时已晚,加班,高温,勘察,画图,预算,点系统,关键女生几乎没有,做通信找女朋友是一种奢侈,今年 27,狠下心放弃,虽然浪费时间,需从来再来,不过也算一种经历,建议慎入!
通信技术专业有专攻才能谈规划,大家常说三年入行五年懂行十年成王,通信技术不断发展的今天,通过不断的学习,行成自己擅长的专业,擅长到什么程度呢?比如擅长工程的,丢一捆光缆一张图纸给你,你能把工程做出来,擅长软件的,丢一个 App 规划给你,能把 App 做出来,擅长维护的,丢一个路由表给你,能把线路弄通……做工程和做软件的需要学习十年左右,打个比方,从 A 点至 B 点需要建一个通信基站,无任何支援,那么就需要从线路规划开始,路线需要自己勘察,图纸需要自己画,杆线直不直转角需要怎么打地锚,线路经过的山林或者农业用地能不能施工,道路是否可以开挖施工……技术专业要求固然是必要的,毕竟没有技术工程就做不了,但是最重要的并不是技术,而是人脉和处理人际关系的方法,技术人员一抓一大把,会处理人际关系的却并不多,你若是做通信行业有职业规划,在技术专业学成的情况下,方向应该往人际关系上倾斜,希望能帮助到你
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华章管理 你肯定听说过麦肯锡——世界顶级的管理咨询品牌。麦肯锡堪称商界的西点军校,美国管理大师汤姆·彼得斯、日本战略之父大前研一、IBM前董事长路易斯·郭士纳都曾就职于麦肯锡。其实麦肯锡并不神秘,只要掌握麦肯锡 1.7K 阅读 · 6 评论 · 110 收藏
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