华章管理 无论身处哪一行业,管理者在上任之初,都可能会遇到一些相似的问题。只有通过逐步摸索,才能形成自己的管理方法。本文作者基于调研,总结出了新上任管理者需要面对的9个难题,以便帮助大家在心理和能力上做好充分的 1.9W 阅读 · 80 评论 · 568 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥4883,比较上月 +1.48%,其中 0%的会计任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 4843 环比上月:+0.44%
- 2023年9月 月薪中位数 4921 环比上月:+1.61%
- 2023年10月 月薪中位数 4910 环比上月:-0.22%
- 2023年11月 月薪中位数 4881 环比上月:-0.59%
- 2023年12月 月薪中位数 4951 环比上月:+1.43%
- 2024年1月 月薪中位数 4957 环比上月:+0.12%
- 2024年2月 月薪中位数 4917 环比上月:-0.81%
- 2024年3月 月薪中位数 4958 环比上月:+0.83%
- 2024年4月 月薪中位数 4958 环比上月:+0%
- 2024年5月 月薪中位数 4915 环比上月:-0.87%
- 2024年6月 月薪中位数 4812 环比上月:-2.1%
- 2024年7月 月薪中位数 4883 环比上月:+1.48%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:3990
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4637
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:5243
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:5646
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:6052
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 4843 环比上月:+0.44%
- 2023年9月 月薪中位数 4921 环比上月:+1.61%
- 2023年10月 月薪中位数 4910 环比上月:-0.22%
- 2023年11月 月薪中位数 4881 环比上月:-0.59%
- 2023年12月 月薪中位数 4951 环比上月:+1.43%
- 2024年1月 月薪中位数 4957 环比上月:+0.12%
- 2024年2月 月薪中位数 4917 环比上月:-0.81%
- 2024年3月 月薪中位数 4958 环比上月:+0.83%
- 2024年4月 月薪中位数 4958 环比上月:+0%
- 2024年5月 月薪中位数 4915 环比上月:-0.87%
- 2024年6月 月薪中位数 4812 环比上月:-2.1%
- 2024年7月 月薪中位数 4883 环比上月:+1.48%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:3990
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4637
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:5243
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:5646
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:6052
入门指南
会计人员根据不同的工作方向,会做以下的细致划分:
工作中,会计常会用到以下工具
- SAP推荐指数:9.6推荐79
- 会计云课堂-初中级注册会计考试题库推荐指数:9.6推荐43
- 用友U8推荐指数:9.5推荐275
- Excel推荐指数:9.5推荐10
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
会计行业真的是越老越吃香吗?
不是 我刚毕业的时候想找个工资能够养活自己的会计岗,好难!然后进了一家制造业,混了三年,其实啥都没学会,但好在这家公司是世界 500 强,出来面试的小公司会觉得还很棒,就成功进了一家公司做总账,有点小跨行,出来做了两年,发现自己也只是做了这些业务,更深的东西不了解,现在面试的工作工资高些,要求也高些,就感觉自己又是当初那个啥都不会的自己
会计主要具备的能力是那些?
一、有一个健康的身体及良好的工作心态。 二、有较扎实的专业理论基础。 三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。 四、至少能提前 3 天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。 五、在每月的 25 号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。 六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。 七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。 八、了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。 九、了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。 十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。 十一、具备一定的培训能力,能够有效地带领新同事进入工作状态。 十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。 十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事,继而能提出改进意见)。 十四、有一定的财务分析能力。 十五、能较好地完成上级临时交待的事项。
职业成长
从员工到管理者,你的领导力怎么升级?
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