资信评估师岗位职责_资信评估师工作内容是什么- 职业百科

薪酬发展

薪资概况

更多资信评估师薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥6455，比较上月 -1.62%，其中 0%的资信评估师任职年龄在

月薪环比变化
工作年限薪酬分布

2023年8月月薪中位数 6422 环比上月：+3.46%
2023年9月月薪中位数 6351 环比上月：-1.11%
2023年10月月薪中位数 6285 环比上月：-1.04%
2023年11月月薪中位数 6461 环比上月：+2.8%
2023年12月月薪中位数 6598 环比上月：+2.12%
2024年1月月薪中位数 6586 环比上月：-0.18%
2024年2月月薪中位数 6516 环比上月：-1.06%
2024年3月月薪中位数 6346 环比上月：-2.61%
2024年4月月薪中位数 6528 环比上月：+2.87%
2024年5月月薪中位数 6575 环比上月：+0.72%
2024年6月月薪中位数 6561 环比上月：-0.21%
2024年7月月薪中位数 6455 环比上月：-1.62%

工作年限：1年以内月薪中位数：6312
工作年限：1-3年月薪中位数：8406
工作年限：3-5年月薪中位数：12931
工作年限：5-10年月薪中位数：15752
工作年限：10年以上月薪中位数：23056

数据截止日期：2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

2023年8月月薪中位数 6422 环比上月：+3.46%
2023年9月月薪中位数 6351 环比上月：-1.11%
2023年10月月薪中位数 6285 环比上月：-1.04%
2023年11月月薪中位数 6461 环比上月：+2.8%
2023年12月月薪中位数 6598 环比上月：+2.12%
2024年1月月薪中位数 6586 环比上月：-0.18%
2024年2月月薪中位数 6516 环比上月：-1.06%
2024年3月月薪中位数 6346 环比上月：-2.61%
2024年4月月薪中位数 6528 环比上月：+2.87%
2024年5月月薪中位数 6575 环比上月：+0.72%
2024年6月月薪中位数 6561 环比上月：-0.21%
2024年7月月薪中位数 6455 环比上月：-1.62%

工作年限：1年以内月薪中位数：6312
工作年限：1-3年月薪中位数：8406
工作年限：3-5年月薪中位数：12931
工作年限：5-10年月薪中位数：15752
工作年限：10年以上月薪中位数：23056

入门指南

从业条件

学历要求
大部分要求大专及以上
相关专业知识
经济学、金融学

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位

请选择当前职业

转到

资信评估师

选择当前职业，查询转行数据

看看其他人如何入门的

问如何入行资信评估师？

答
首先作为一个毕业就进了资产评估公司干了三年资产评估最后转行的普通人，说说个人这几年的感悟。 1、什么专业能进入这个行业？什么专业都可以，只要能进得去，当然，资产评估专业、工程造价专业、审计、会计、财管、统计等与财会相关专业比较容易进去，尤其是对没有相关工作经验的毕业生，专业的基础性是你进这个行业的第一步。已经有证书的进入更容易。 2、就业前景需求还是不小的，但是跟公司规模大小、实力有关系，还跟当地的业务需求有关系。大城市需求大但是评估公司资质、口碑等跟不上也不一定拿得到业务。小城市业务需求较小，那评估公司的水平就参差不齐了。 3、薪酬？大城市不知道什么情况，我经历过的，一般毕业就进入这个行业的普通员工，两三年内，多的十五六万/年，少的四五万/年，低于四五万可能干不了那么长时间换工作了；当然加班熬夜少不了，看个人能力，也看公司接业务的水平 4、资产评估师证毕业前就可以考的证书，不必等到工作才考。难度低于注会，4 科 4 年内滚动，如果是前几年比较好考，自己感觉，从去年开始吧，考的越来越严谨了，难度明显加大了。有证书进入这个行业更容易，但是没证书先工作了也可以边工作边考，拿到证书执业的话一年一两万吧，另外还有签字费，当然签字就有风险。另外可能因为这个证书会有一些额外的要求，比如必须在公司几年，如果提前离职，可能面临退还证书的补贴费等问题，不知道其他城市有没有这样。 5、行业情况现在资产评估相关的法律法规等越来越健全，行业监管越来越严，很多项目收费受限制，利润不如以前，行业竞争也大了。
问入行资信评估师，需要哪些必备技能？

答
1 编写信用评级或其他金融服务相关报告的能力 2 数据采集、分析、提炼和比对能力 3 与客户财务、运营等方面的沟通与访谈能力 4 项目评级跟踪等后期管理能力
问如果你给资信评估师新人 3 个忠告，你会说什么？

答
1.想做资信评估大学专业建议选择金融，经济，统计 2.这类工作主要看评估方法和操作手法，学校学不来。 3.多锻炼自己的逻辑思维，条理性好，沟通能力好，细心的人会加分。

职业成长

学习管理知识

优秀的管理者，用好下属靠的都是这 4 招

YouCore 前言“能力不行我忍了，工作态度还不端正，实在是不能忍受！”“这些人真是一点主动性都没有，推一步动半步，还怎么管！”“一点闭环意识都没有，你不问他绝对不说，我真是服了！”以上这些与下属打交道的问题，你遇 1.5K 阅读 · 5 评论 · 110 收藏