华章管理 要想成为领导，需要掌握四种关键技巧：提问、倾听、目标和责任感。提问能够激发深层思考，而倾听则是通过观察身体语言和回应对方的言语来建立信任。设立清晰的目标，并与现实进行对比，找到可选择的范围，并付诸实施 2.0K 阅读 · 3 评论 · 40 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6320，比较上月 -2.87%，其中 55%的动画设计师任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年4月 月薪中位数 6446 环比上月：+1.58%
- 2023年5月 月薪中位数 6359 环比上月：-1.35%
- 2023年6月 月薪中位数 6175 环比上月：-2.89%
- 2023年7月 月薪中位数 6170 环比上月：-0.08%
- 2023年8月 月薪中位数 6380 环比上月：+3.4%
- 2023年9月 月薪中位数 6351 环比上月：-0.45%
- 2023年10月 月薪中位数 6294 环比上月：-0.9%
- 2023年11月 月薪中位数 6486 环比上月：+3.05%
- 2023年12月 月薪中位数 6364 环比上月：-1.88%
- 2024年1月 月薪中位数 6548 环比上月：+2.89%
- 2024年2月 月薪中位数 6507 环比上月：-0.63%
- 2024年3月 月薪中位数 6320 环比上月：-2.87%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5089
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6236
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7843
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10088
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：12907
数据截止日期：2024年3月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年4月 月薪中位数 6446 环比上月：+1.58%
- 2023年5月 月薪中位数 6359 环比上月：-1.35%
- 2023年6月 月薪中位数 6175 环比上月：-2.89%
- 2023年7月 月薪中位数 6170 环比上月：-0.08%
- 2023年8月 月薪中位数 6380 环比上月：+3.4%
- 2023年9月 月薪中位数 6351 环比上月：-0.45%
- 2023年10月 月薪中位数 6294 环比上月：-0.9%
- 2023年11月 月薪中位数 6486 环比上月：+3.05%
- 2023年12月 月薪中位数 6364 环比上月：-1.88%
- 2024年1月 月薪中位数 6548 环比上月：+2.89%
- 2024年2月 月薪中位数 6507 环比上月：-0.63%
- 2024年3月 月薪中位数 6320 环比上月：-2.87%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5089
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6236
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7843
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10088
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：12907
入门指南
除动画设计师以外，还有以下设计岗：
工作中，动画设计师常会用到以下工具
Flash推荐指数：9.8推荐69
3ds max推荐指数：9.7推荐66
UE4推荐指数：9.7推荐35
Maya推荐指数：9.5推荐67
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
当前职位
请选择当前职业
转到
动画设计师
选择当前职业，查询转行数据
想去动画或游戏行业做动画设计师，初入行要具备哪些条件和能力呀？
动画师是需要懂得运动规律，一开始可以投一些实习的工作，工资会比较低，很多公司不会招实习生，如果有就投一下简历，初入行需要虚心学习，优先选择手 k，其次选择动捕，很多同学都因为工资低，经常加班或者其他原因放弃了。动画师并不看重学历，不要因为学历而自卑，也不要因为自己是某名牌大学毕业的实习生自满，只有手上的能力才能让公司尊重你，才能有更高的工资。加油吧！（来自帅者的肯定）
你认为动画设计需要哪些元素？
最重要的是基本的创作 因为动画还是属于影视类作品 其次才是添加各种元素融入其中 好的剧本创作 好的题材故事 才会让别人记住 而不是单单靠元素融入
职业成长
- 去围观
3 关注 · 40 回答
- 去围观
3D Max 中，我用粒子做苹果下落的动画，怎么让它堆积起来却不重叠?
1 关注 · 24 回答
- 去围观
做 MG 动画需要用素材或套模板时，怎么找到没有版权问题的好素材？
4 关注 · 19 回答
- 去围观
2 关注 · 34 回答
终身成长的 6 大底层能力
华章管理 学习能力和合作习惯是事业成功的关键。学习能力不仅指掌握知识和技能，更重要的是认知世界、理解世界的能力。在信息爆炸的时代，只有不断增强学习能力才能不落后于时代。独立思考能力是组成创新型社会的基本条件，好 2.0K 阅读 · 4 评论 · 66 收藏
麦肯锡资深合伙人：90%的领导者在这 5 大认知偏差上一错再错（推荐阅读）
领导者管理笔记 ►领导者说：★本文作者简介：奥利维耶·西博尼，《噪声》作者，巴黎高等商学院教授，牛津大学赛德商学院教授，曾在全球知名战略咨询公司——麦肯锡咨询公司担任合伙人长达25年时间。西博尼的研究领域为战略、决策 6.1K 阅读 · 10 评论 · 76 收藏
管理，就是充分辩论
精益管理人 福特、丰田、通用电气、本田等公司的管理成功都离不开充分辩论的文化。福特和丰田对待员工的态度截然不同，福特认为员工只是一双手，而丰田则认为员工是有思想的。丰田通过全员改善建议制度激发了员工的创意和方法， 1.6K 阅读 · 22 评论 · 104 收藏
求职面试
电子营业执照
京公网安备11010502032801