华章管理 对于管理者而言，最大的问题往往不是如何解决问题，而是没有意识到有问题。信息不对称就是很多管理者一直没有当成问题的重要问题之一。现实管理中，由于信息不对称，导致跨部门沟通不畅、团队凝聚力不够、选人机制不 3.3K 阅读 · 10 评论 · 44 收藏
薪酬发展
入门指南
工作中，仓储专员常会用到以下工具
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如何入行仓储行业？
1、仓储认知。仓储物流属于物流行业一个比较具体的细分领域，仓储活动活跃在整个供应链链条上的很多个关键节点。 2、仓储活动。仓储物流的活动，主要包含三个部分，收货，存储，以及发货。 3、仓储职场。仓储行业的就业岗位相比较运输模块要多一些，因为仓库对人的依赖性更强，很多操作都需要人来完成。
一个仓储管理人员需要怎么样的能力？
1、扎实的知识体系与熟练的技能操作：精通仓储管理类知识，如各类仓库及其设备的介绍，各类物品的基本特性及其相关包装、安全、卫生与保管方面的知识，有关仓库设施选址与规划等方面的知识，熟悉现代化仓库管理的多种信息技术与技能操作，如有关仓库管理的信息软件系统的构建、使用与维护等。 2、仓储业务能力精通：熟悉仓库管理的各类作业（如物品装卸、搬运和流通加工、盘点工作等）及流程、物品出入库管理与审核工作。 3、组织与管理能力强：能够建立明确的组织结构、规章制度与操作规范，利于仓库组织中各种作业的有效运作以及管理的标准化与规范化。 4、领导与激励能力强：具有亲和力的外表与领导气质，能够时刻激励员工的工作士气，使他们对本职工作永葆浓厚的兴趣与自豪感。 5、团队协作与沟通能力强：能够利于组织内员工的和睦相处与共同进步，不断促使员工工作能力与素质的提高。
职业成长
卓越领导者和优秀领导者的 4 大差别（管理必读）
领导者管理笔记 最佳的管理层选具备哪些特质？为什么传统的高管评估和培育项目往往不能准确实现目标？经验数据表明，有两个明显的原因：首先，管理人选的能力指标的评估过于详细。公司会根据一长串非常详细的能力清单进行评估，以期 2.4K 阅读 · 2 评论 · 25 收藏
年轻领导怎样管好「老员工」？这 2 个字做到就够了！
华章管理 现如今，有不少“90后”开始进入管理岗位，面对资历更深、年龄更大的“80后”“70后”下属，不禁担忧能否很好地完成管理者和非管理者的身份转换。其实，年轻管理者只需要做到两个字——尊重，就无需心忧。以下 2.1K 阅读 · 9 评论 · 29 收藏
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