华章管理 一个领导者须要具备哪些特质与能力？管理的常识内容合伙人、中国著名战略咨询专家王志纲老师认为，至少要具备四大“品格”特征、三大关键能力、以及亲自打造核心团队的决心。以下，Enjoy：这个世界上有两种人不 1.8W 阅读 · 26 评论 · 276 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥3446，比较上月 -2.57%，其中 0%的销售管理员任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 3519 环比上月：+0.8%
- 2023年9月 月薪中位数 3523 环比上月：+0.11%
- 2023年10月 月薪中位数 3520 环比上月：-0.09%
- 2023年11月 月薪中位数 3550 环比上月：+0.85%
- 2023年12月 月薪中位数 3576 环比上月：+0.73%
- 2024年1月 月薪中位数 3591 环比上月：+0.42%
- 2024年2月 月薪中位数 3563 环比上月：-0.78%
- 2024年3月 月薪中位数 3528 环比上月：-0.98%
- 2024年4月 月薪中位数 3548 环比上月：+0.57%
- 2024年5月 月薪中位数 3546 环比上月：-0.06%
- 2024年6月 月薪中位数 3537 环比上月：-0.25%
- 2024年7月 月薪中位数 3446 环比上月：-2.57%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：13199
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：15299
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：21499
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：24299
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：36399
数据截止日期：2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 3519 环比上月：+0.8%
- 2023年9月 月薪中位数 3523 环比上月：+0.11%
- 2023年10月 月薪中位数 3520 环比上月：-0.09%
- 2023年11月 月薪中位数 3550 环比上月：+0.85%
- 2023年12月 月薪中位数 3576 环比上月：+0.73%
- 2024年1月 月薪中位数 3591 环比上月：+0.42%
- 2024年2月 月薪中位数 3563 环比上月：-0.78%
- 2024年3月 月薪中位数 3528 环比上月：-0.98%
- 2024年4月 月薪中位数 3548 环比上月：+0.57%
- 2024年5月 月薪中位数 3546 环比上月：-0.06%
- 2024年6月 月薪中位数 3537 环比上月：-0.25%
- 2024年7月 月薪中位数 3446 环比上月：-2.57%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：13199
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：15299
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：21499
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：24299
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：36399
入门指南
工作中，销售管理员常会用到以下工具
名片王推荐指数：9.5推荐26
销售易推荐指数：9.1推荐36
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
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销售管理员
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销售管理如何制定合理的销售计划？
销售计划，可以说是行动指导纲要，最基本的要求是 SMART。 S：目标是具体的， M：目标是可衡量的， A：目标是通过（努力）行动是可获得的， R：目标是不能偏离总目标架构下的； T：目标完成是要有时限的。 不仅如此，销售计划还应当完善以下内容： 1、应当指出相应责任团队（责任人）； 2、应设计配套资源计划接口； 3、应设计关键点的控制方案； 4、应评估计划实施的风险与对策。 5、应制定 plan B 计划。 关于合理性，建议基于环境预判与数据分析的基础上，做出一个综合论断： 1、宏观、中观、微观环境变化； 2、企业自身历年来的数据变化； 3、行业领导品牌与竞争品牌的数据变化； 4、可替代产品或可互补产品的数据变化； 5、对可能出现的黑天鹅或灰犀牛进行预判。 谨此，与您分享。
你是如何入行做销售的？
简单谈谈我自己做销售的经历吧，做销售第一选对行业，未来几年会有很大的潜力这种，第二要有很强的抗压能力，光这点就能刷掉大部分人，第三点一定要专业，能做到客户问的所有问题都对答如流，度过这个阶段你会迈向另一个层次 另一个层次就是你在专业的基础上有比较强的知识面和情商，这时候往往成交谈的不是专业性的东西，而是从其他方面引起客户共鸣达到成交的目的，因为每一行都有竞争，如何从众多同行当中脱颖而出，非常考验功力，也就是人们常说的，如何把自己推销出去，最后说一句能不从事这行还是不要入坑
做销售，最重要的能力是什么？
做销售最重要的能力是什么？ 误区：口才，光动嘴不动脑，人家会当你是个笑话。 正确：用脑子想好 用嘴说出来。 销售最重要的能力是： 1.事后的思考（分析 总结改变就是进步） 2.换位思考（想别人所想给别人所需，不是别人想要的你给多优惠，人家都不会正眼看你）。 3.临场应变能力（每天学一点增长知识面，脑子里有才能快速反应过来）。
职业成长
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对于销售岗位而言，薪资和晋升职位哪个更看重呢？还是说需要多方面衡量呢？
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管理者的时间分配
精益管理人 现在的管理者都很忙，不管是从员工刚提拔到管理者岗位，还是中层管理者晋升到高层管理者，工作还是像以前一样，事无巨细，事必躬亲，连走路脚跟都不带落地。即使一天25小时好像都不够用，一月又一月，一年又一年， 547 阅读 · 16 收藏
跟着什么样的上级，才算跟对了人？
创业酵母 今年奥运会各种动人的、热血的瞬间中，以32岁年龄刷新亚洲男子百米记录的苏炳添令人印象尤为深刻。如果说苏炳添有“冠军模型”，那一定是超强的心态、极度的自律，再加上科学的训练。但他的成功背后，离不开贵人相 1.0W 阅读 · 22 评论 · 209 收藏
毁掉一个人，只需要给他足够的安逸
刘润 有同学问我，相对安逸和接下来长时间的挑战，应该选哪个？我的回答是，选什么都不要选择安逸。为什么？时间的双重性在回答这个为什么前，我们应该先理解一件事。时间和钱一样都有双重性。什么意思？就是，时间跟钱一 5.9K 阅读 · 34 评论 · 305 收藏
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