领导者管理笔记 人们在做决定时，总是倾向于用这样的方式来证明自己以前的选择是正确的，即使以前的选择并不有效和合理。 3.1K 阅读 · 7 评论 · 104 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6641，比较上月 -1.42%，其中 53%的西班牙语翻译任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年12月 月薪中位数 6543 环比上月：+1.24%
- 2023年1月 月薪中位数 6479 环比上月：-0.98%
- 2023年2月 月薪中位数 6398 环比上月：-1.25%
- 2023年3月 月薪中位数 6471 环比上月：+1.14%
- 2023年4月 月薪中位数 6489 环比上月：+0.28%
- 2023年5月 月薪中位数 6465 环比上月：-0.37%
- 2023年6月 月薪中位数 6297 环比上月：-2.6%
- 2023年7月 月薪中位数 6447 环比上月：+2.38%
- 2023年8月 月薪中位数 6600 环比上月：+2.37%
- 2023年9月 月薪中位数 6735 环比上月：+2.05%
- 2023年10月 月薪中位数 6737 环比上月：+0.03%
- 2023年11月 月薪中位数 6641 环比上月：-1.42%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：6160
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：7514
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：9640
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：12498
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：15107
数据截止日期：2023年11月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年12月 月薪中位数 6543 环比上月：+1.24%
- 2023年1月 月薪中位数 6479 环比上月：-0.98%
- 2023年2月 月薪中位数 6398 环比上月：-1.25%
- 2023年3月 月薪中位数 6471 环比上月：+1.14%
- 2023年4月 月薪中位数 6489 环比上月：+0.28%
- 2023年5月 月薪中位数 6465 环比上月：-0.37%
- 2023年6月 月薪中位数 6297 环比上月：-2.6%
- 2023年7月 月薪中位数 6447 环比上月：+2.38%
- 2023年8月 月薪中位数 6600 环比上月：+2.37%
- 2023年9月 月薪中位数 6735 环比上月：+2.05%
- 2023年10月 月薪中位数 6737 环比上月：+0.03%
- 2023年11月 月薪中位数 6641 环比上月：-1.42%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：6160
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：7514
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：9640
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：12498
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：15107
入门指南
除西班牙语翻译外，翻译岗根据语言的不同，还有以下划分：
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
当前职位
请选择当前职业
转到
西班牙语翻译
选择当前职业，查询转行数据
你是怎么入行做翻译的？
我毕业于上海外国语大学。我学的是俄罗斯语专业。在大学的时候，基本每天都是五点起床，晚上是两点睡觉。每天都在看书，不谈恋爱，不参与任何社团活动。只学主修科，不选选修科。积极参加课外的一切社会上的活动，与外国人进行交流和交谈。考了很多社会上的证书。并且在学校的时候利用空闲时间去拿别的系部的。课程表及学习日本与英语和法语和德语。在四年的这么索然无味的大学生涯过程中。我考过了英语二级口译笔译。俄罗斯语一级口笔译。法语三级口笔译。日语一级。商务英语，商务俄语，商务日语等三本证书。并且在毕业的时候就以杰出的口语能力和书面表达能力。进入了上海某公司。成为他们的随行翻译。并且在口译过程中一直积极弥补自己在各个行业中的缺失。虽然在翻译的时候会有紧张的场面，每天都在喝咖啡，但是为了能够，维持住自己这样光辉的地产地位。我自己觉得还是比较值得的。我真的非常满意我现在所做的一切，并且我于 08 年又开了自己的公司。我真的非常高兴，我觉得人生就是这样，如果自己努力了一把。不然的话，真的就不会有的任何的出入，像那些找不到工作的人，只是用找不到工作的形式，为自己在大学时候谈恋爱或者去玩乐找一个。冠冕堂皇的借口罢了。明明每一个公司他需求就是这个样子哦，很多大学生在学校里面就是只知道玩游戏，泡妞，逛街买东西，这就是现在大学生的样子，如果你们认认真真去做，其实很多公司就需要的是这样的。人才。
入行西班牙语翻译需要哪些必备技能？
如果是想当一位普通的翻译，DELE B2 是一个最基本的水平。 如果是西语驻外翻译的话，要求高多了，肯定是要了解当地的文化，政治。驻外翻译肯定要达到 DELE C 级以上，能够熟练掌握当地运用西语，并且能够以当地的文化来进行对话。有些是在书本上学习不到的。所以当驻外翻译还是挺难的，并且要通过国家的层层筛选，还要看你实际运用能力和你各方面的应变。
职业成长
只有平庸的人，才总处于最佳状态：给管理者的 8 个建议
刘润 有同学问，优秀的管理者应该具备哪些特质？这个问题很大，涉及到方方面面。我整理了之前的文章，把有关管理者的思考，梳理成一个系列，分享给你，希望对你有所启发。我们一个一个说。—1—采取了各种极限施压的策略。什么叫极限施压？鲁迅曾经说过类似的策略，大意是，人的性情总是喜欢调和折中的。譬如你说，这屋子太暗，须在这里开个窗，大家一定是不允许的。但是，如果你主张拆掉屋顶，他们就来调和，愿意开窗了。这就是极限施 538 阅读 · 2 评论 · 100 收藏
“被提拔 3 个月，我离职了”：想坐稳管理者的位子，须避开4大雷区！
华章管理 三个月前，朋友获得晋升。他原本是“业务精英”，因业绩出色打动了领导，就被提拔为部门管理者。加薪加权，原本是好事，可在三个月后，他选择了裸辞。要知道，晋升一直是职场人梦寐以求的目标。而且，这位朋友的能力并不差，之前出色的业绩就是证明。在员工阶段混得风生水起，在管理者阶段彻底混不下去。出现这种情况，也让我们开始思考，问题究竟出在哪？事后，我约这位朋友聊了聊。听完他的分享，我找到了四点原因。以下，Enj 6.8W 阅读 · 117 评论 · 867 收藏
聪明的职场人，都懂得“向上管理”
华章管理 去年，雷军手机屏保上热搜。引发了一场关于“领导该管什么？如何管？”的讨论。前几天，雷军在小米校招生培训上建议“年轻人入职半年内先不要提意见”，再度引发网友热议。雷军说：“加入公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想、对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情 1.7K 阅读 · 10 评论 · 150 收藏
求职面试
电子营业执照
京公网安备11010502032801