孙卿 傅高义先生的《邓小平时代》里面曾经提到,邓公会为某些重要事项配备一个管理班子,而不是一个专门的负责人,因为他认为一个管理班子才能相互取长补短,高效高质量的完成目标。这很符合事实。我们在日常工作中也很能 1.1W 阅读 · 41 评论 · 59 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥8090,比较上月 +2.33%,其中 37%的CEO 助理任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年5月 月薪中位数 8053 环比上月:+2.56%
- 2023年6月 月薪中位数 7893 环比上月:-1.99%
- 2023年7月 月薪中位数 8009 环比上月:+1.47%
- 2023年8月 月薪中位数 8339 环比上月:+4.12%
- 2023年9月 月薪中位数 7875 环比上月:-5.56%
- 2023年10月 月薪中位数 8098 环比上月:+2.83%
- 2023年11月 月薪中位数 8296 环比上月:+2.45%
- 2023年12月 月薪中位数 8325 环比上月:+0.35%
- 2024年1月 月薪中位数 8312 环比上月:-0.16%
- 2024年2月 月薪中位数 8013 环比上月:-3.6%
- 2024年3月 月薪中位数 7906 环比上月:-1.34%
- 2024年4月 月薪中位数 8090 环比上月:+2.33%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:5967
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:7248
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:8781
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:10199
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:18482
数据截止日期:2024年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年5月 月薪中位数 8053 环比上月:+2.56%
- 2023年6月 月薪中位数 7893 环比上月:-1.99%
- 2023年7月 月薪中位数 8009 环比上月:+1.47%
- 2023年8月 月薪中位数 8339 环比上月:+4.12%
- 2023年9月 月薪中位数 7875 环比上月:-5.56%
- 2023年10月 月薪中位数 8098 环比上月:+2.83%
- 2023年11月 月薪中位数 8296 环比上月:+2.45%
- 2023年12月 月薪中位数 8325 环比上月:+0.35%
- 2024年1月 月薪中位数 8312 环比上月:-0.16%
- 2024年2月 月薪中位数 8013 环比上月:-3.6%
- 2024年3月 月薪中位数 7906 环比上月:-1.34%
- 2024年4月 月薪中位数 8090 环比上月:+2.33%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:5967
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:7248
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:8781
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:10199
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:18482
入门指南
工作中,CEO 助理常会用到以下工具
- MindManager推荐指数:9.2推荐65
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请问做总经理助理需要具备哪些特质?
总经理助理需要的素质能力一、职业素养。①责任心。对本职工作认真负责,能够主动对工作情况进行分析并及时作出决策,深入理解企业的政策,主动贯彻执行企业的决策与决定。②服务意识。在工作中满足内外部客户需求的意识。③主动性。积极、有效完成工作任务的行为状况。二、知识。总经理助理所应具备知识的各个构成素质及其范围:1、企业知识。包括行业知识、企业文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。2、办公自动化知识。包括电脑操作系统、office办公软件使用、网络知识以及计算机安全管理等。3、公共关系知识。包括公关策划、公关调研、公关宣传、危机处理以及公关礼仪等。4、行政管理知识。包括企业行政管理的内容、流程、制度、方法等。5、档案管理知识。包括档案收集、整理、保管、检索、统计、提供利用以及电子档案管理等。三、技能/能力总经理助理所需具备的技能/能力分级定义内容:文案写作能力、文档管理能力、应变能力、关注细节能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力。
总经理助理的职责范围是什么?
总助,千万不要给自己划定职责范围,老板的事,就当自己的事,老板要做的事你提前准备,他正在做的事,你认真了解和记录,不只是烂笔头,视频,照片都跟上,说不定那天用来做素材。毕竟领导人需要被包装。他做完的事,你要整理,要跟进,要督促部门落实,然后还要追溯结果。一方面是开源,一方面是节流,把这两个放在心里。
总经理助理在整个公司架构中处于什么地位?
1、总经理助理,要对老总负责。 2、助理,有个“理“字,必须得很懂经营管理,运营管理,行政管理,监督管理。 3、还得有远见,能给老总对公司未来发展提出必要的建设性的可行性方案。 4、必须熟悉公司各项制度,熟悉各部门工作流程和管理方式。 5、还得经常了解下属员工的工作状态,情绪,以及建议,让公司一直处于良性运转状态。 6、作为一个高层管理人员,必须也得懂一点财务知识,懂一点人事管理,懂一点后勤管理。关键时刻,不能被各部门领导忽悠,牵着走。 7、助理,不是老总的千里眼顺风耳,要做到上对老总和公司负责,下对各个员工负责。达到双赢共赢的局面。这样以来,公司才能稳步快速发展。
职业成长
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求职面试
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总助的应聘要求一直都是形象气质好的,过了 30 岁是不是就没什么机会了?
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总助/ceo助理/董事长助理 30-50k
- 北京
- 10年以上
- 本科
学大教育- 培训/辅导机构
- 已上市
总助/CEO助理/董事长助理 5-10k
- 宁波
- 1年以内
- 本科
方正模具- 机械设备/机电/重工
- 已上市
总助/CEO助理/董事长助理 8-12k
- 呼伦贝尔
- 3-5年
- 本科
满洲里口岸套娃景...- 旅游/景区
- 已上市
总助/ceo助理/董事长助理 6-11k
- 天津
- 1-3年
- 本科
和众汇富科技股份- 互联网金融
- D轮及以上
总助/ceo助理/董事长助理 8-12k
- 太原
- 不限
- 硕士
美丽主题- 美容/美发
- 不需要融资