建筑设计师岗位职责_建筑设计师工作内容是什么- 职业百科

薪酬发展

薪资概况

更多建筑设计师薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥7412，比较上月 -0.95%，其中 0%的建筑设计师任职年龄在

月薪环比变化
工作年限薪酬分布

2023年8月月薪中位数 7475 环比上月：-0.04%
2023年9月月薪中位数 7753 环比上月：+3.72%
2023年10月月薪中位数 7742 环比上月：-0.14%
2023年11月月薪中位数 7863 环比上月：+1.56%
2023年12月月薪中位数 7910 环比上月：+0.6%
2024年1月月薪中位数 8178 环比上月：+3.39%
2024年2月月薪中位数 7893 环比上月：-3.48%
2024年3月月薪中位数 7550 环比上月：-4.35%
2024年4月月薪中位数 7642 环比上月：+1.22%
2024年5月月薪中位数 7632 环比上月：-0.13%
2024年6月月薪中位数 7483 环比上月：-1.95%
2024年7月月薪中位数 7412 环比上月：-0.95%

工作年限：1年以内月薪中位数：4962
工作年限：1-3年月薪中位数：6555
工作年限：3-5年月薪中位数：8021
工作年限：5-10年月薪中位数：10309
工作年限：10年以上月薪中位数：14907

数据截止日期：2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

2023年8月月薪中位数 7475 环比上月：-0.04%
2023年9月月薪中位数 7753 环比上月：+3.72%
2023年10月月薪中位数 7742 环比上月：-0.14%
2023年11月月薪中位数 7863 环比上月：+1.56%
2023年12月月薪中位数 7910 环比上月：+0.6%
2024年1月月薪中位数 8178 环比上月：+3.39%
2024年2月月薪中位数 7893 环比上月：-3.48%
2024年3月月薪中位数 7550 环比上月：-4.35%
2024年4月月薪中位数 7642 环比上月：+1.22%
2024年5月月薪中位数 7632 环比上月：-0.13%
2024年6月月薪中位数 7483 环比上月：-1.95%
2024年7月月薪中位数 7412 环比上月：-0.95%

工作年限：1年以内月薪中位数：4962
工作年限：1-3年月薪中位数：6555
工作年限：3-5年月薪中位数：8021
工作年限：5-10年月薪中位数：10309
工作年限：10年以上月薪中位数：14907

入门指南

从业条件

学历要求
大部分要求本科及以上
必要职业资格
注册建筑师
相关专业知识
建筑学、土木工程、建筑工程
加分项
注册安全工程师

常用工具

工作中，建筑设计师常会用到以下工具

Appium

推荐指数：9.8

推荐41
Lumion

推荐指数：9.8

推荐8
3ds max

推荐指数：9.7

推荐50
Adobe PhotoShop

推荐指数：9.7

推荐3

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位

请选择当前职业

转到

建筑设计师

选择当前职业，查询转行数据

看看其他人如何入门的

问建筑设计师最重要的能力是什么？

答
谢邀，坦白的讲，我不喜欢回答此类问题。不过作为一个从事此类行业近二十年的从事者，也有一点拙见，希望能有所启发。建筑设计师最重要的能力是什么?这个提法个人觉得有点空泛，不同的建筑属性是为特定的群体提供综合服务，因此设计师必须要有宏观的策划能力，也要有专业的解决问题的职业素养。因为设计是唯一的售前服务，宏观的策划能力可以更准确的对具体项目定位，与客户的需求对接及深化，让使用者有更高品质的体验感。这是一个设计师的使命。可是如果设计师不能认识到这一点，一味的去追求某个节点的能力强弱，短期可能有所成效，却不利于长期的成长。个人拙见，希望能有所帮助。谢谢。

职业成长

提升职业技能

常规设计错误导致出现问题都有哪些？

2 关注 · 3 回答
去围观
机械专业想从事工程施工方面的，有什么途径吗？

21 关注 · 20 回答
去围观
作为一个建筑设计师，你最喜欢的工作氛围是？

1 关注 · 2 回答
去围观
学风景园林的但不想搞设计了可以找什么类型的工作？

136 关注 · 69 回答
去围观

学习管理知识

多数人碌碌无为，都是败在4件事

华章管理为什么很多人人到中年，还是一事无成？脑子不笨，也不是不努力，为什么总是失意？这是大多数人在职业生涯中都会感到迷茫的问题。之所以会这样，是因为他们内心的心灵扳机从没有被扣动过。那么如何扣动心灵扳机呢？以 1.4W 阅读 · 34 评论 · 127 收藏
团队管理10-不同生命阶段团队管理激励方法

markzou的笔记团队就是多个人组成,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。公司内的团队，就是为了公司的业务而组成的一个团队，目标就是业务的发展。团队的激励非常重要，团队如果没有好的士气 1.6K 阅读 · 8 评论 · 43 收藏
向下负责，是管理者最大的修养

创业酵母绝大多数管理问题，其实都是“人”的问题。几乎所有的管理者，或多或少都会遇到这样的难题：为什么新人留不住，老人培养不起来？为什么员工不自驱，对工作没有责任心？为什么团队没有战斗力，产出不了业绩？其实，所 4.2K 阅读 · 74 评论 · 472 收藏
2022 年了，如何制定今年的战略目标

刘润商业洞察丨口述/刘润编辑/方雁橙以前我们写文章分享过531战略。看五年，想三年，认认真真干一年。今天我们来聊聊721战略。投入10%，看五年，思考未来趋势。投入20%，想三年，制定战略目标。投入70% 2.1K 阅读 · 56 评论 · 421 收藏