薪酬发展

本月薪资中位数 ¥5913,比较上月 -2.17%,其中 57%的广告文案任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年6月 月薪中位数 5692 环比上月:-0.94%
  • 2021年7月 月薪中位数 5829 环比上月:+2.41%
  • 2021年8月 月薪中位数 5882 环比上月:+0.91%
  • 2021年9月 月薪中位数 5872 环比上月:-0.17%
  • 2021年10月 月薪中位数 5816 环比上月:-0.95%
  • 2021年11月 月薪中位数 5953 环比上月:+2.36%
  • 2021年12月 月薪中位数 5906 环比上月:-0.79%
  • 2022年1月 月薪中位数 6116 环比上月:+3.56%
  • 2022年2月 月薪中位数 6050 环比上月:-1.08%
  • 2022年3月 月薪中位数 5958 环比上月:-1.52%
  • 2022年4月 月薪中位数 6044 环比上月:+1.44%
  • 2022年5月 月薪中位数 5913 环比上月:-2.17%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4544
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5551
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7013
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8810
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:10703

数据截止日期:2022年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年6月 月薪中位数 5692 环比上月:-0.94%
  • 2021年7月 月薪中位数 5829 环比上月:+2.41%
  • 2021年8月 月薪中位数 5882 环比上月:+0.91%
  • 2021年9月 月薪中位数 5872 环比上月:-0.17%
  • 2021年10月 月薪中位数 5816 环比上月:-0.95%
  • 2021年11月 月薪中位数 5953 环比上月:+2.36%
  • 2021年12月 月薪中位数 5906 环比上月:-0.79%
  • 2022年1月 月薪中位数 6116 环比上月:+3.56%
  • 2022年2月 月薪中位数 6050 环比上月:-1.08%
  • 2022年3月 月薪中位数 5958 环比上月:-1.52%
  • 2022年4月 月薪中位数 6044 环比上月:+1.44%
  • 2022年5月 月薪中位数 5913 环比上月:-2.17%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:4544
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:5551
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7013
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8810
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:10703

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    广告学、中文、新闻传播学

常用工具

工作中,广告文案常会用到以下工具

  • 腾讯广告

    推荐指数:10
    推荐31
  • WPS

    推荐指数:9.4
    推荐26

推荐书籍

工作中,广告文案常会用到以下书籍

  • 10

    好忠告

    [美]乔治·路易斯
    推荐43
  • 9.5

    广告文案

    胡晓云
    推荐96
  • 8.8

    广告人手记

    叶茂中
    推荐32
  • 8.7

    文案发烧

    [美]路克·苏立文
    推荐37

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
广告文案策划

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 理科专业想做广告文案,有机会吗?

    我就是吧,标准理工科,最后做了广告文案。 但是在这之前,你需要一块敲门砖, 比如你可以写一些公众号,校内稿之类的 先搞定你的第一家工作面试! 只要你进入行业后,专业就没那么影响了! 但是,这一行还是辛苦,钱少事多得不到重视 如果不是真的喜欢,慎选 如果真的喜欢,欢迎你来到广告人&品牌人的世界😉

  • 做广告文案,需要具备哪些基本能力?

    语言概括能力,语言美感能力,精准表达能力,用户思维能力,逻辑分析能力,销售转化能力,语言加工创造能力,语言模仿创造能力,用户心理分析能力,市场营销策划能力,信息搜集理解消化处理能力

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 向下负责,是管理者最大的修养

    创业酵母 绝大多数管理问题,其实都是“人”的问题。几乎所有的管理者,或多或少都会遇到这样的难题:为什么新人留不住,老人培养不起来?为什么员工不自驱,对工作没有责任心?为什么团队没有战斗力,产出不了业绩?其实,所有员工的问题,背后大都是管理者的问题。向下负责,才是一名管理者最大的修养。管理员工,不要有这两种心态很多人做不好管理,关键在于两种心态:第一种:保姆心态。几乎每一家公司都会有这样一种类型的管理者:他们 4.4K 阅读 · 7 评论 · 24 收藏

  • 2022 年了,如何制定今年的战略目标

    刘润 商业洞察丨口述/刘润编辑/方雁橙以前我们写文章分享过531战略。看五年,想三年,认认真真干一年。今天我们来聊聊721战略。投入10%,看五年,思考未来趋势。投入20%,想三年,制定战略目标。投入70%,认认真真干一年,解决明年的生存问题。—1—10%,看五年很多人很焦虑,就会说,你能不能判断一下,我这个行业,未来还能不能挣钱。未来还能不能挣钱,这其实是一个战略问题。什么意思?就是我们今天之所以还能 1.8K 阅读 · 1 评论 · 21 收藏

  • 高效管理者,怎样玩转“时间管理”?

    创业酵母 2022年已经到来了,回顾过去一年的努力,相信很多管理者都有一个想法:如果我有更多时间该多好?时间是世界上最公平的东西,每个人每天都是24小时。时间又是世界上最不公平的东西,每个人每天过的都不是24小时。对于绝大多数管理者来说,时间是个有多少都不够用的东西,因为管理过程中永远有数不清的意外,永远有收拾不完的烂摊子,而对于很多真正重要的决策却没有足够的时间去思考。今天我们就来聊聊,管理者应该怎样看待 1.7K 阅读 · 7 评论 · 11 收藏

  • 领导风格的杀伤力

    精益管理人 关键词:领导、风格、组织、氛围领导者的风格对员工影响很大,很多员工离职,不是为了钱,也不是为了职务,而是不能适应直接主管的领导风格。Hay/McBer管理顾问公司将领导风格分为六种类型:专制型,要求下属立即服从;权威性,号召员工为愿景目标而奋斗;亲和型,建立情感纽带,创造和谐关系;民主型,通过鼓励下属的多多参与来达成共识;领跑型,期待下属表现优异,并能进行自我指导;辅导型,培养面向未来的员工。闭上 1.9K 阅读 · 1 评论 · 12 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

广告文案的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约13个月 11%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约18个月 8%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约16个月 5%的求职者成功转行

广告文案转到其他职业的难易程度?

当前职位
广告文案策划
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据