华章管理 卓越的公司不仅在“重要人才”上倾注资源和精力,还在“关键人才”上倾注更多的资源和精力。因为“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业。 1.0K 阅读 · 2 评论 · 40 收藏

本月薪资中位数 ¥7163,比较上月 -1.42%,其中 65%的房地产策划任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2023年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,房地产策划常会用到以下工具
工作中,房地产策划常会用到以下书籍
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
1.专业度。这个是非常重要的,如果你了解的还没有客户多,那客户凭什么选择你呀? 2.服务态度。这个不用说了吧,换做你是客户也愿意选择一个礼貌 态度好的 3.情商高。切实的为客户考虑,能够解决他的问题,给与正确的引导与帮助决定。 4.外在形象。这个也是一个加分项,不是要你多好看 多帅,最重要的是精神气质。 5.沟通谈判能力。客户有时候犹豫不决,就需要你推他一把,但是不能为了成单而操之过急,不然后面找你麻烦,脑壳痛。
华章管理 卓越的公司不仅在“重要人才”上倾注资源和精力,还在“关键人才”上倾注更多的资源和精力。因为“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业。 1.0K 阅读 · 2 评论 · 40 收藏
营销管理 36 计 那些看上去面面俱到,洞察了老板的需求,执行力还超级高的的人才,并不适合我们大多数的公司。 920 阅读 · 5 评论 · 29 收藏
领导者管理笔记 要成为一名优秀的领导者并不容易。你必须具备很多素质和经验。你应该不断地向前看,超越日常任务和责任的框架去成长自我。 396 阅读 · 4 评论 · 23 收藏
笔记侠 一、唯有激活干部,才能破局两年前,华为开始遭受到美国的全面打压。在这种外部环境下,对华为内部的挑战性更大。而当危机的到来之时,内部的队伍非常重要。斯大林有句名言:堡垒都是从内部攻破的。越是危机时刻,越需要构建其强大的内部基因,以此来对抗外部的不确定性。华为近20万员工,其中还有四五万外籍员工,怎么让这些人相信华为的明天?相信这个问题会笼罩在所有华为人的心头。什么是领袖?领袖就是在冥冥之中为大家带来 3 评论 · 26 收藏