HR 实名俱乐部 有时候,硬着头去读“战略、架构、KPI”这些管理读物,要么感觉路太绕,根本看不到出口,要么觉得水太浅,读起来没有什么乐趣。有关“战略、架构、KPI”这些内容,有没有读起来没那么累,文字接地气,干货管够 991 阅读 · 15 评论 · 81 收藏

本月薪资中位数 ¥11268,比较上月 +0.75%,其中 0%的嵌入式开发工程师任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,嵌入式开发工程师常会用到以下工具
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如果你真想做嵌入式开发,其实也不是不可以,工资虽然比不上互联网,但是找对了方向,进对了公司还是很不错的,也能拿高薪。下面我就说一些坑,千万不要踩! 1.不要做单片机开发,这个玩意初/高中生都能搞,而且基本很苦逼,薪资也低! 2.往高端方面走,比如 Linux 或者 Android ,最起码薪资也不低。 3.不要从事传统行业(制造业),要么清闲没钱,要么苦逼没钱。 4.看社会上的风口,结合嵌入式。比如:人工智能,音视频等。 5.如果一开始没有办法找到满意的职位,要边学边跳槽,学完了趁着对知识还熟悉就跳,不然等个一两年没有实践又忘关了还浪费时间。
嵌入式很吃经验,学历反而不那么重要! 应届生还是看学历 非应届生还是看工作经验! 工作经历最好在 955 的公司待过,热爱编程的人兴趣没有被 996 磨灭,还在自己总结,自己学习,独立思考能力强!
虽然程序有大有小,有好有坏,但是作为面试官,我们会考察几点。1.首先考察其有没有独立写过程序,最好让其直接展示写过的代码结构。也可以询问写过的代码的主逻辑结构。像样点,一般至少要有 switch case 来包裹各个系统状态,然后在各个系统状态之间切换。要会提取系统状态,封装出对应的变量或结构体变量,这是最简陋形式的状态机运用,作为面试提问,也具有比较实际的工程意义。 2. 了解其代码 debug,基本问题解决的实战经验,例如反转 gpio,逻辑分析仪或示波器有无使用过,仿真器,gdb, coredump。 3. 考察对单片机的基本掌握情况,有无项目经验,是否使用过 iic spi 驱动过一些外围模块。 基本满足上述三点,已经具备做开发的条件。 如果能岗位能力要求较高,那要求自然就更多了,那就接着说。 4.考察是否熟悉基本数据结构,链表,队列,树等。 5.考察对 rtos 基本原理的了解,使用经验。是否阅读过部分相关源码。优先级反转是什么意思,什么原因造成。 6.Linux 系统编程的熟悉程度 7. C++使用经验,基本语法掌握情况 8.对设计模式的了解程度。 9.阅读过哪些开源代码。 以上要求不仅仅针对应届生。应届生工资有高有低,高的两万,低的三千,因人而异,没有专门针对应届生专门设置统一要求一说。
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