华章管理 管理者必须让人们将优势展现在工作绩效上,将缺点变得无关紧要。 1.1K 阅读 · 4 评论 · 36 收藏

本月薪资中位数 ¥5340,比较上月 -3.92%,其中 70%的武术教练任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年11月
数据来自 CSL 职业科学实验室
除武术教练外,根据所教授知识的不同,教练还有以下划分:
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
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个人认为应该具备 1.师德(职业道德规范) 2.武德 3.丰富理论知识储备 4.较高的专业技术水平 5.周边知识储备,并与教学融合运用 6.对每一堂课都要认真细致备课备学生备教材。
在健身房教特色课 需要有良好的销售能力 会员管理 人情世故等综合要求较高 而且需要选对品牌 欠工资不给不只是这个行业有 从武校省队出来教学方面都是没有问题的 现在有的武馆也是需要教练去销售的 有销提和课提 底薪比一般健身房要高 业绩压力相对没有健身房大 去武馆里可能会稳定一点 但是金子总会发光 销售能力好对会员把控好 在武馆在健身房都是可以拿到较高薪资的
学校「重文轻体」的现象严重,中华武术该不该被引入义务教育体系?
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作为一个武术教练,在基本功训练时靠什么来更好地调动学员的积极性?
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领导者管理笔记 协作赋予团队成员权力,并灌输信心。人们能更好地保持一致,这样就能及时地解决障碍,减少团队成员之间产生怨恨的风险。问题是一起解决的,伟大的想法可以在每个成员的投入下形成。 340 阅读 · 1 评论 · 27 收藏
华章管理 现在流行一种说法,似乎到了移动互联网时代,管理变得不再重要,或是把传统管理与新管理对立起来。其实都没有必要。“管理”已发展为一个相当宽泛的概念,处处皆有管理,因此很容易攻其一点,便伤及其余。但就实践而言,我们必须具体问题具体分析,即为了解决什么样的问题,需要什么样的管理。以下,Enjoy:管控还是赋能?上下级之间的工作交互,不能只有管控,但也不能只有赋能。企业为确保正常的运行,必须进行适当的控制。 313 阅读 · 2 评论 · 21 收藏
创业酵母 阿里有一句黑话叫做:“不难,要你干嘛?”这句话用在管理者身上,意味着一旦站在这个位置上,注定要面对巨大的挑战,注定要承受被下属敬而远之的孤独,还有难处不被理解的委屈。但这,正是管理者凸显价值的地方。也正因为艰难,管理者的领导力和管理素养,才需要多维度的提升。哪些人不适合做管理第一、心太软有句话叫做“情深致命,心软是病”,好的管理者必须做到“心慈刀快”,这里的心慈不是心软,而是常说的菩萨心肠霹雳手段 837 阅读 · 11 评论 · 114 收藏