领导者管理笔记 介绍一下本文主角莫利·格雷厄姆，一个懂业务的人力资源管理者：她于2008年加入Facebook，她的主要任务是让员工了解Facebook的初心，并在公司的快速发展和混乱的环境中保持他们的创新动力--为 1.1K 阅读 · 6 评论 · 51 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥8559，比较上月 -0.41%，其中 0%的认证工程师任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 8639 环比上月：+1.36%
- 2023年9月 月薪中位数 8672 环比上月：+0.38%
- 2023年10月 月薪中位数 8481 环比上月：-2.2%
- 2023年11月 月薪中位数 9088 环比上月：+7.16%
- 2023年12月 月薪中位数 9155 环比上月：+0.74%
- 2024年1月 月薪中位数 9093 环比上月：-0.68%
- 2024年2月 月薪中位数 8858 环比上月：-2.58%
- 2024年3月 月薪中位数 8587 环比上月：-3.06%
- 2024年4月 月薪中位数 8723 环比上月：+1.58%
- 2024年5月 月薪中位数 8768 环比上月：+0.52%
- 2024年6月 月薪中位数 8594 环比上月：-1.98%
- 2024年7月 月薪中位数 8559 环比上月：-0.41%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：6155
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：8067
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：10248
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：13393
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：19703
数据截止日期：2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 8639 环比上月：+1.36%
- 2023年9月 月薪中位数 8672 环比上月：+0.38%
- 2023年10月 月薪中位数 8481 环比上月：-2.2%
- 2023年11月 月薪中位数 9088 环比上月：+7.16%
- 2023年12月 月薪中位数 9155 环比上月：+0.74%
- 2024年1月 月薪中位数 9093 环比上月：-0.68%
- 2024年2月 月薪中位数 8858 环比上月：-2.58%
- 2024年3月 月薪中位数 8587 环比上月：-3.06%
- 2024年4月 月薪中位数 8723 环比上月：+1.58%
- 2024年5月 月薪中位数 8768 环比上月：+0.52%
- 2024年6月 月薪中位数 8594 环比上月：-1.98%
- 2024年7月 月薪中位数 8559 环比上月：-0.41%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：6155
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：8067
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：10248
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：13393
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：19703
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你是如何入行做认证工程师的？
作为一个英文专业毕业的文科生，做这个行业简直能称得上是阴差阳错。这个岗位可能很多人都没怎么听说过。它其实可以归类在研发阶段，本人也属于研发部门（当然有些企业可能归类在品质部门）。简单来说，就是一个产品要在市场上售卖前，它需要保证它是符合国家技术标准的，是安全的。那怎么证明呢？这个就是需要认证工程师去做的内容了。作为一个资深的合格的认证工程师在产品设计阶段，你需要和电子或者结构工程师一起对这个产品进行评估，是否有哪里不符合标准规定。要解答设计工程师对相关标准的疑问，要能指出设计不合规的地方。（这个是比较成功的境界，我作为一个苦逼文科生表示没有相关技术知识背景，这个境界始终离我很遥远！！！），然后产品初步设计出来并打样后需要你安排送测到相关实验室做测试，测试合格后会有国家机构发证书，发证之后产品上市售卖。基本你的工作就算完成了。
面试认证工程师时，都需要注意什么？
多说说自己掌握的认证检测方法，对国际认证机构、认证体系、认证流程的个人理解，表明自己能独立思考和解决问题，勤奋认真，善于团队合作。
如果让你给认证工程师新人 3 个忠告，你会说什么？
1.多了解国内外的认证法规和认证制度，跟踪国外法规和技术标准动态 2.学好英语，能查阅英文资料 3.精通 Office 办公软件，培养沟通能力
职业成长
管理的本质是管控，还是赋能？
华章管理 现在流行一种说法，似乎到了移动互联网时代，管理变得不再重要，或是把传统管理与新管理对立起来。其实都没有必要。“管理”已发展为一个相当宽泛的概念，处处皆有管理，因此很容易攻其一点，便伤及其余。但就实践而 353 阅读 · 2 评论 · 23 收藏
3 大职责、8 个要点，多维度提升领导力！
创业酵母 阿里有一句黑话叫做：“不难，要你干嘛？”这句话用在管理者身上，意味着一旦站在这个位置上，注定要面对巨大的挑战，注定要承受被下属敬而远之的孤独，还有难处不被理解的委屈。但这，正是管理者凸显价值的地方。也 863 阅读 · 12 评论 · 113 收藏
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