刘润 有读者问我:润总,据你观察,那些能成大事儿的年轻人,都具备哪些特质呢?他们身上有没有什么共性?在我14年的职业生涯中,亲自面试的人应该不下1000人了。看过的简历还要更多,尤其是微软上海早期扩张的时候 3.1K 阅读 · 14 评论 · 202 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥7920,比较上月 +0.49%,其中 0%的汽车销售任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 8130 环比上月:+3.99%
- 2023年9月 月薪中位数 8060 环比上月:-0.86%
- 2023年10月 月薪中位数 8095 环比上月:+0.43%
- 2023年11月 月薪中位数 8139 环比上月:+0.54%
- 2023年12月 月薪中位数 8368 环比上月:+2.81%
- 2024年1月 月薪中位数 8494 环比上月:+1.51%
- 2024年2月 月薪中位数 8275 环比上月:-2.58%
- 2024年3月 月薪中位数 8018 环比上月:-3.11%
- 2024年4月 月薪中位数 8008 环比上月:-0.12%
- 2024年5月 月薪中位数 7857 环比上月:-1.89%
- 2024年6月 月薪中位数 7881 环比上月:+0.31%
- 2024年7月 月薪中位数 7920 环比上月:+0.49%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:7432
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:8507
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:9358
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:12903
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:19612
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 8130 环比上月:+3.99%
- 2023年9月 月薪中位数 8060 环比上月:-0.86%
- 2023年10月 月薪中位数 8095 环比上月:+0.43%
- 2023年11月 月薪中位数 8139 环比上月:+0.54%
- 2023年12月 月薪中位数 8368 环比上月:+2.81%
- 2024年1月 月薪中位数 8494 环比上月:+1.51%
- 2024年2月 月薪中位数 8275 环比上月:-2.58%
- 2024年3月 月薪中位数 8018 环比上月:-3.11%
- 2024年4月 月薪中位数 8008 环比上月:-0.12%
- 2024年5月 月薪中位数 7857 环比上月:-1.89%
- 2024年6月 月薪中位数 7881 环比上月:+0.31%
- 2024年7月 月薪中位数 7920 环比上月:+0.49%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:7432
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:8507
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:9358
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:12903
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:19612
入门指南
销售根据业务方向不同,会做这样细致的划分:
工作中,汽车销售常会用到以下工具
- 汽车报价大全-易车旗下买车汽车app推荐指数:10推荐4
- 汽车之家推荐指数:9.8推荐9
- POS机推荐指数:9.7推荐25
- SAP推荐指数:9.6推荐32
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
做汽车销售怎样?
每个人有每个人的见解 比如张三可能认为汽车销售很次 但是李四感觉很好 主要看个人 其实汽车销售很麻烦 但是 360 行 行行出状元 那个人拼搏的不一样 获得的收获也不一样 不能说做了一个月汽车销售就对汽车销售有什么见解 每个行业都需要长时间的摸索
没驾照没经验可以去做汽车销售吗?
汽车销售工作,首先就是要熟悉车辆,有驾照与能开的好车性质不同,学过驾驶的对车辆配置及使用情况会了解的快一些,有利于日后的销售工作,但是主要还是看个人的领悟能力,汽车销售工作想做好还需要很多的知识,至少介绍车辆或与客户交谈时对应客户需求来进行针对性的推荐有很大的关系。
职业成长
领导者决策的关键:在自信与克制间巧妙地平衡
泰普洛领导力 -为什么说VUCA时代,领导者的决策,不仅仅是决策,更是发挥影响力和掌控力的过程?-为什么说坦诚的对话,才能带来高质量的决策?-如何理解:决策成功=建设性冲突+综合性共识?-什么又是有克制的领导力?以 1.3K 阅读 · 11 评论 · 81 收藏
管理者,如何建立自己的权威?
FreePMO 宁波的项目经理小张刚刚工作三年,由于工作出色,最近被提拔为项目经理。但是技术不是特别突出的他感觉在项目团队里面说话没有权威,很多老员工都对他不太尊重,这让他感觉到非常痛苦,他问怎么样在项目团队里尽快树 1.6K 阅读 · 11 评论 · 102 收藏
千万不要认为你的员工弱,否则有你受的
FreePMO 上周我们发文《千万不要干了累活儿还不讨好》是站在员工的角度,强调平时我们要管理领导对我们的期望值,减少他们的期望值,以避免自己努力工作后掉坑儿里的风险。本周我们继续讨论期望值这个话题,现在我们是站在领 1.8K 阅读 · 19 评论 · 86 收藏
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- 1-3年
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- 已上市