HR 实名俱乐部 有时候，硬着头去读“战略、架构、KPI”这些管理读物，要么感觉路太绕，根本看不到出口，要么觉得水太浅，读起来没有什么乐趣。有关“战略、架构、KPI”这些内容，有没有读起来没那么累，文字接地气，干货管够，还能给人启发的书？今天有幸读到一本这样的书，大呼过瘾，先分享读书笔记和心得，后面会告诉大家书名和作者。一、组织管理新视角到底什么是“战略、架构、KPI……”能不能用大白话说得更简单？以下是几个例子。 809 阅读 · 12 评论 · 69 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥8185，比较上月 -2.61%，其中 56%的UI 设计培训讲师任职年龄在25岁-29岁
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2021年6月 月薪中位数 7939 环比上月：+0.42%
- 2021年7月 月薪中位数 8023 环比上月：+1.06%
- 2021年8月 月薪中位数 8134 环比上月：+1.38%
- 2021年9月 月薪中位数 8211 环比上月：+0.95%
- 2021年10月 月薪中位数 8108 环比上月：-1.25%
- 2021年11月 月薪中位数 8186 环比上月：+0.96%
- 2021年12月 月薪中位数 8365 环比上月：+2.19%
- 2022年1月 月薪中位数 8466 环比上月：+1.21%
- 2022年2月 月薪中位数 8183 环比上月：-3.34%
- 2022年3月 月薪中位数 8250 环比上月：+0.82%
- 2022年4月 月薪中位数 8404 环比上月：+1.87%
- 2022年5月 月薪中位数 8185 环比上月：-2.61%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5137
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6619
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7872
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：11001
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：18747
数据截止日期：2022年5月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2021年6月 月薪中位数 7939 环比上月：+0.42%
- 2021年7月 月薪中位数 8023 环比上月：+1.06%
- 2021年8月 月薪中位数 8134 环比上月：+1.38%
- 2021年9月 月薪中位数 8211 环比上月：+0.95%
- 2021年10月 月薪中位数 8108 环比上月：-1.25%
- 2021年11月 月薪中位数 8186 环比上月：+0.96%
- 2021年12月 月薪中位数 8365 环比上月：+2.19%
- 2022年1月 月薪中位数 8466 环比上月：+1.21%
- 2022年2月 月薪中位数 8183 环比上月：-3.34%
- 2022年3月 月薪中位数 8250 环比上月：+0.82%
- 2022年4月 月薪中位数 8404 环比上月：+1.87%
- 2022年5月 月薪中位数 8185 环比上月：-2.61%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5137
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6619
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7872
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：11001
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：18747
入门指南
除UI 设计培训讲师外，根据所教授知识的不同，还有以下划分：
工作中，UI 设计培训讲师常会用到以下书籍
9.2写给大家看的设计书著推荐47
9About Face 3 交互设计精髓著推荐55
9设计师要懂心理学著推荐36
8大话设计师著推荐36
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做 UI 培训讲师是什么体验？
第一，能做好设计和能讲好课程是两件事情； 第二，面授讲课的辛苦，身体和心里，从身体来说，任何人连续站立超过 4 个小时然后持续高音调的说话 6-8 个小时都是很刺激的体验。心里就更惨了，事实上不同于当年在公司时候的美术指导带入门小设计，你能看到他的主观能动性很高，而且往往这种教育是一次性的，但是老师就要反复反复多次的带一批又一批的同学，看不同的人犯同样的错误，然后纠正，到今日，我已经能很轻松的说出来，在 ps 里面旋转复制呼不出来，是因为 ctrl+shift+alt+t 是 qq 的发送微博指令导致的，如果你定义图案的工具按钮是灰色不可用，那么一定是因为你的选区加了羽化，这种在工作中根本不会碰到的小知识点。由于大量的面授，解决问题，让我的耐心受到极大的锻炼。 第三，讲课其实重点在于气氛的把控和让同学兴趣的提升。
职业成长
比管理时间重要 1000 倍的，是管理精力
笔记侠 所谓管理时间，本质是在管理精力。仔细观察商界大佬，似乎他们的时间表总是满的，各种会议、行程，但几乎每个人都精力超凡。事实上，精力好不是天分。通过有效的管理，基本上每个人都能达到精力饱满的状态。一、精力管理的金字塔模型管理精力，首先要认识精力的构成——精力金字塔。1.金字塔第一层：体能体能取决于精力的储量。世界五百强企业的CEO，不是哈佛、耶鲁等世界名校最多，而是西点军校。为什么？很多西点军校毕业的 1.0K 阅读 · 10 评论 · 100 收藏
不把员工当人，世界 500 强又有什么用？
华章管理 曾为疫情捐款5000万的胖东来老板于东来，有一句名言：“500强有什么用？很多企业都不把员工当人，我们现在的人都有病！”做企业、做老板，不应该仅仅只争眼前的蝇头小利，更应该学会尊重。尊重自我的人格，尊重顾客的人格，尊重员工的人格。那么，怎样才算关心员工、尊重员工？以下，Enjoy：合适的薪酬体系设计薪酬体系设计的出发点是激发员工的工作热情，收入高或低员工可以自己说了算，一切都以员工的表现和贡献来决 4.5W 阅读 · 157 评论 · 734 收藏
比内卷更可怕的，是“自我内耗”
创业酵母 内耗，实际上是一种无效的“情绪劳动”。因为，内耗不但拿不到结果，还会消耗你大量的体力和精力。当你长期处于心理内耗中，为各种负面情绪的裹挟时，你的热忱和行动力就会被摧毁，工作不在状态，生活也会越来越不快乐。 3.9K 阅读 · 28 评论 · 89 收藏
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