刘润 在我们的日常生活和管理活动中,沟通显然是非常重要的基本功。但是这项基本功,很多人不会。或者,做得不好。表演式沟通,咆哮式管理。很用力,很大声,好像就是把沟通做好了。然后,结果显而易见。欺骗自己,也伤害 2.4K 阅读 · 7 评论 · 40 收藏
薪酬发展
入门指南
除软件测试培训讲师外,根据所教授知识的不同,还有以下划分:
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
如何成为一名优秀的培训讲师?
1.找需求:不是那种让受众选课程菜单的,那只是兴趣而已。而是,标准-现状=需求;2.开新课:不是流行的课,就是好的。而是有针对性地的缺啥补啥,解决企业问题的课。讲师只是载体,课程才是灵魂;3.会讲课:讲得好,学员肯定激动,但学员激动不一定是讲得好,比如传销打鸡血。讲得好的标准是培训结果落地。4.会评估:教学教学有教有学,评估应该是对教学双方的。培训目的最终是提高企业的效益,所以终极评估也应该是学员受训后,效益提高多少? 以上四个方面做好了,就能成为一名优秀的培训讲师!
职业成长
给员工足够的钱,然后帮助他忘记钱的存在:给管理者的 7 个建议
刘润 最近频繁地出差,见到很多创业者,企业家,交流很多。我被问到一个问题:管理看起来谁都会,但是真正管起来天差地别。好的管理者,和差的管理者,到底有什么区别?这是一个很好的问题。差的管理者,只有30%基础管 3.0K 阅读 · 8 评论 · 60 收藏
我建议你,别浪费每天工作中的“黄金时间”
张丽俊 在日常生活和工作中,我们经常听到黄金时间的说法。事实上黄金时间的确存在,对于一天而言,开始工作的第一个小时可以看成是黄金时间。这一个小时,将决定我们接下来至少不少于八小时的工作情况。但这宝贵的一小时, 916 阅读 · 4 评论 · 25 收藏