张丽俊 人是成事的关键因素,因此要找到好的人。而越是优秀的人才,越要看这五个基本素质。 2.2K 阅读 · 15 评论 · 70 收藏
薪酬发展
入门指南
除软件测试培训讲师外,根据所教授知识的不同,还有以下划分:
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
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如何成为一名优秀的培训讲师?
1.找需求:不是那种让受众选课程菜单的,那只是兴趣而已。而是,标准-现状=需求;2.开新课:不是流行的课,就是好的。而是有针对性地的缺啥补啥,解决企业问题的课。讲师只是载体,课程才是灵魂;3.会讲课:讲得好,学员肯定激动,但学员激动不一定是讲得好,比如传销打鸡血。讲得好的标准是培训结果落地。4.会评估:教学教学有教有学,评估应该是对教学双方的。培训目的最终是提高企业的效益,所以终极评估也应该是学员受训后,效益提高多少? 以上四个方面做好了,就能成为一名优秀的培训讲师!
职业成长
为什么总有表演式沟通,和咆哮式管理?
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