薪酬发展

本月薪资中位数 ¥17509,比较上月 +0.44%,其中 100%的咨询总监任职年龄在45岁以上

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年6月 月薪中位数 16721 环比上月:-1.61%
  • 2023年7月 月薪中位数 16556 环比上月:-0.99%
  • 2023年8月 月薪中位数 17014 环比上月:+2.77%
  • 2023年9月 月薪中位数 16826 环比上月:-1.1%
  • 2023年10月 月薪中位数 16438 环比上月:-2.31%
  • 2023年11月 月薪中位数 16968 环比上月:+3.22%
  • 2023年12月 月薪中位数 17634 环比上月:+3.93%
  • 2024年1月 月薪中位数 17568 环比上月:-0.37%
  • 2024年2月 月薪中位数 17404 环比上月:-0.93%
  • 2024年3月 月薪中位数 17522 环比上月:+0.68%
  • 2024年4月 月薪中位数 17433 环比上月:-0.51%
  • 2024年5月 月薪中位数 17509 环比上月:+0.44%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:9135
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:11547
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:13616
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:19348
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:27074

数据截止日期:2024年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年6月 月薪中位数 16721 环比上月:-1.61%
  • 2023年7月 月薪中位数 16556 环比上月:-0.99%
  • 2023年8月 月薪中位数 17014 环比上月:+2.77%
  • 2023年9月 月薪中位数 16826 环比上月:-1.1%
  • 2023年10月 月薪中位数 16438 环比上月:-2.31%
  • 2023年11月 月薪中位数 16968 环比上月:+3.22%
  • 2023年12月 月薪中位数 17634 环比上月:+3.93%
  • 2024年1月 月薪中位数 17568 环比上月:-0.37%
  • 2024年2月 月薪中位数 17404 环比上月:-0.93%
  • 2024年3月 月薪中位数 17522 环比上月:+0.68%
  • 2024年4月 月薪中位数 17433 环比上月:-0.51%
  • 2024年5月 月薪中位数 17509 环比上月:+0.44%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:9135
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:11547
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:13616
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:19348
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:27074

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求本科及以上

  • 相关专业知识

    公共管理、工商管理

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
咨询总监

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 你是怎么入行进入咨询行业的?

    运气比较好,大三拿到实习后拿到了 offer,后进入北美四大做咨询。至于之后的路真的要看自己的职业规划和发展了,但是这想走这条路的话有几个小建议: 1 别等着别人给你派工作 主动提出来. 你的老板没有义务去教你任何东西,很多时候也没有多少耐心,所以想要快速的成长多干活即使是数据输入也是很有意义的. 多问,多学,多做,保持工作的准确度!be detail oriented! 2 Excel PPT 多练,快捷键和公式会越多越好,多熟悉 pivot table pivot chart 等 3 要学会去 network, 说实话这东西蛮难的,要靠练出来,但多参加活动肯定百利无一害对吧!

  • 做咨询,最重要的能力是什么?

    优秀的咨询顾问:三分专业知识,七分沟通社交能力! 前者智商 后者情商。前者是基础是起跑线,后者是决定你能走多远。踏入社会、职场后,后者的重要性要高于前者。但从某种角度来看,后者的缺乏至少可以后天弥补,日复一日的锻炼。而前者的是先天性的,后天无法改变…… 先说前者“智商”这块,一个人的逻辑思维最能体现它的高与低。举例说明,咨询的三板斧:访谈沟通、文字报告、图文PPT展示,其精髓乃结构化、逻辑化,想要做好它,必不可缺的“原材料”就是 逻辑思维!(有个说法 高考数学成绩满分150 倘若没有考到130的话,大学专业就不要轻易的选择 会计、审计、金融相关的专业,而一些高端咨询则脱胎于会计、审计、金融相关的专业或行业)。后者“情商”这块来源广泛。有人从小原生家庭就会培养,带他见多识广,从小阅历就丰富。用当下时髦的话讲:他们就是一线大都市的“后浪”。相对而言底层乡村、小县城上来的青年阅历较少,这方面不如“后浪”。但请不要气馁更不能自卑、胆怯,要勇于尝试和改变,要知道你们是佼佼者,是千军万马杀出来的,你自己先自卑了,自我否定了那就彻底没戏了。情商的提高可以是读书,也可以是自我“行万里路” ,运气好点可能还会有“贵人”点拨。但总之需要自我先主动去努力(光意识到其重要性还是不够,要动手去做)具体怎么去做,不知道没关系,边看边学、边尝试边模仿边干,要有勇气 胆量和毅力! 总结:咨询作为一份工作也罢,事业也行,其实也是在做人。做人一生都要读书行路,一路上有喜有悲、有高光的那一刻也有低谷的那一段。偶遇贵人便是人脉,偶然经历了一段事也是你一生宝贵的经验。闲暇时期 看书也是不错的选择,虽然它比起 “行路&实践”或“贵人点拨”耗时多、成效慢,但它“成本”却是最低的,所以只要时间有多余了便可随手翻它(推荐:资治通鉴)。最后,在学生阶段一定要学好“数理化”打好逻辑基础,踏入社会要多读“文哲史”,学好历史的前提是要学好数学,学历史不是简单的“记忆”而是“思考”,而数学是最简单的思考训练方法! 谢谢各位 阅读!

职业成长

学习管理知识

  • 成为卓越的领导者,需要具备哪些基本素质?

    张丽俊 个人素质是领导力密码的终极法则,也是最难培训和开发的的法则。做一个真实的人,最有领导力。 2.9K 阅读 · 13 评论 · 79 收藏

  • 如何给团队定目标

    孙卿 团队领导者需要具备制定目标的能力,但很多领导者却常常以个人臆想代替科学的目标制定。要制定激动人心且为团队共同认可的目标,可以从以下五点入手。首先,明确概念边界,确保团队对概念的理解一致。其次,让大多数 1.3K 阅读 · 9 评论 · 16 收藏

  • 如何构建敏捷团队

    孙卿 傅高义先生的《邓小平时代》里面曾经提到,邓公会为某些重要事项配备一个管理班子,而不是一个专门的负责人,因为他认为一个管理班子才能相互取长补短,高效高质量的完成目标。这很符合事实。我们在日常工作中也很能 1.1W 阅读 · 41 评论 · 59 收藏

  • 比内卷更可怕的,是“自我内耗”

    创业酵母 内耗,实际上是一种无效的“情绪劳动”。因为,内耗不但拿不到结果,还会消耗你大量的体力和精力。当你长期处于心理内耗中,为各种负面情绪的裹挟时,你的热忱和行动力就会被摧毁,工作不在状态,生活也会越来越不快乐。 4.3K 阅读 · 32 评论 · 136 收藏

求职面试

热招企业

转行辅助

转行推荐

咨询总监的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约38个月 8%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约38个月 5%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    中等
    找到工作的平均时间约39个月 6%的求职者成功转行

咨询总监转到其他职业的难易程度?

当前职位
咨询总监
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据