华章管理 很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出:这样的领导会打击下属的积极性,遏制他们的成长,长此以往成员就会开始敷衍了事地应付工作,并与领导者渐行渐远。人只有把工作当成自己的事,才会努力一个好的公司,是所有员工都把工作当成自己的事来做的公司。不好的公司,是所有员工都 4.0K 阅读 · 23 评论 · 199 收藏

本月薪资中位数 ¥4804,比较上月 -1.21%,其中 60%的广告制作任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2023年4月
数据来自 CSL 职业科学实验室
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个人体会:总体应该是对设计稿的高还原率为追求,然后是对材料工艺的熟知和应用,以最贴合实际需要为原则的选材和选择工艺。粗略的可以分为以下两个方面 1、对传统广告材料和新型材料,要做到各门类心中有数,熟知各种材料的物理和化学性质。2、对加工工艺要熟悉和合理运用。起码要懂各种粘接方法,铆焊工艺,油漆工艺,打印喷绘工艺及新型的 3D 工艺。
艺术审美与商业视野要兼顾。只有艺术缺乏商业价值,只能是空艺术。只注重商业而缺乏艺术审美,不会有太多价值。能把艺术审美与商业视野融合到 90%以上,称大师级。融合到 80-90%,能当设计总监,融合到 70-80%,做个资深设计师,融合到 60-70%,做个设计师,融合到 50-60%,做个设计助手吧,呵呵!
广告的目的,在于帮助客户更好销售。 因此,要关注两个重点:为甲方(符合甲方审美),为消费者(能撬动消费者欲望)。 所以在广告制作过程中并不是完全听甲方,而是要兼顾。 遇到关键问题想要甲方听你的,你要拿出证据。有理有据才能以理服人。在工作交流过程中,尤其要注意! 从事艺术性审美性的工作,更要有自己的专业文化底蕴和素养,这是非常重要的!而不是凭想象和一个感觉就想拿走甲方的真金白银。 如果你真的有深厚且专业的文化底蕴和素养,在坚持自我观点的时候有理有据,具备充分的说服力,我想没有任何人会觉得你不会做人。
当客户对营销方案不满意时,你会据理力争,还是默默地再改一版?
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在为新品牌设计 logo 时,视觉美感更重要还是品牌信息传递更重要?
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在新媒体广告盛行的今天,传统电视广告还有哪些不可替代的优势?
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设计是美观重要还是内容表达重要?那么你觉得广告的意义是什么?
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