华章管理 为什么很多人人到中年,还是一事无成?脑子不笨,也不是不努力,为什么总是失意?这是大多数人在职业生涯中都会感到迷茫的问题。之所以会这样,是因为他们内心的心灵扳机从没有被扣动过。那么如何扣动心灵扳机呢?以下,Enjoy:常识君 有话说作者:张丽俊来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)摘编自《组织的力量》,机械工业出版社出版01职业发展的起点扣动你的心灵扳机首先思考一个问题:什么是职 1.3W 阅读 · 27 评论 · 99 收藏

本月薪资中位数 ¥5178,比较上月 -3.93%,其中 63%的文案编辑任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2023年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
内容编辑
内容编辑主管
副主编
主编
编辑按照不同业务,还有以下划分:
工作中,文案编辑常会用到以下工具
工作中,文案编辑常会用到以下书籍
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
我自己来说做编辑是从有一个记者梦开始的,于是毕业第一份实习工作就到了报社,很幸运一次性考入了。 但新媒体时代,对于编辑记者来讲,抗压能力强是需要的,你要有自己的稿子被反复否定,反复修改的心理准备。 其次,写作能力是基本功,但真正拉开你与别的编辑的差距就是对行业的积累,以及捕捉读者心理的能力。 再一个,当你在编辑岗位工作 3 到 5 年时,可能三年时第一轮职业瓶颈就会到来,所以你需要提前规划好职业发展,做内容,后面你想怎么发展,比如成为内容团队负责人,或者转型做市场。 总之,你三五年的行业积累人脉积累能力积累下来基本你是有一个想更上一个台阶的想法的。 目前很多同行都在转型,传统媒体转新媒体的,内容转运营的,转市场的甚至 8 年 10 年老记者独立做团队创业的。 但如果一个刚想进入这个行业的从业的同学来讲,这几个点比较重要 首先确认好你喜欢的行业领域和喜欢的内容 其次尽量在第一份工作时就去比较大的平台工作 第三坚持,因为新媒体时代节奏快大力也大,特别是一线城市。 第四人脉积累就是你最好的报酬 第五有意识不断突破自己的写作水平把每一篇文章都当做作品去完成,积累下来会比同行快很多。 第六如果有机会多去发展一门其他技能比如英语口语主持能力
如今编辑职业越来越细分,所以在入行前一定要明白你的发展路径。我总结出两条供参考:一条是向上看,一条是向下看。 1.向上看 这个向上看的意思是,知道何为编辑?回到源头上上去讲,它是从作者分化出来的,在早期的纸媒,编辑即作者。 如,鲁迅先生就是一个典型代表。 所以向上看,你可以走上作者的路,不断地精研某一领域,慢慢成为领域的专家。 2.向下看 向下看就是在垂直领域的编辑细分里,找到适合自己的发展方向。策划编辑、校对编辑、营销编辑……精深于策划,后期可以转向产品经理,凭借敏锐的市场洞察力,操盘出一系列好作品。精深于校对,后期可以发展成为质检编辑……
编辑,是一个比较小众的职业,对不了解此行业的人来讲,或许是门槛比较低的职业,大概也就是文字校对、加工,高级一点的就是对文字的东拼西凑。其实,编辑这个职业入门容易精通难。 编辑又分为很多种,文字编辑、策划编辑、新闻编辑、图片编辑,等等。甚至可以说,与文字打交道的人都是某种程度的编辑。这样就导致编辑行业鱼龙混杂,“编辑”也就少了它曾经特有的学术性与严谨性。 真正要成为好编辑,需要具备多方面的素质,以下归纳,并不能涵盖所有,只有身处在这个职业才能更深层次了解认识这个行业。 1.正确的价值观,好的新闻、作品是建立在正确的价值观之上。编辑是要把好这第一道关,将不符合社会道德、容易产生不良影响的内容过滤出去。只有拥有正确的价值观才能在舆论引导过程中不失偏颇,将有价值的内容分享出去。 2.孜孜以求的学习精神,编辑博览群书,厚植涵养,涉猎广泛,建立自己的知识体系,面对纷繁复杂的信息才能去伪存真。 3.专题策划能力,策划热点,并且引导社会主流舆论。策划是编辑最应当具备的基本功之一,对专业、对行业,甚至对新闻事件,要有策略的做信息处理,整合资讯,进一步形成作品。 4.敏锐的洞察力,在事件尚未爆发前捕捉到讯息,加以深度分析,提取有价值的挖掘点。洞察力也是在不断的实践经验中总结出来,并不是一蹴而就的。 5.纯熟的文字把控能力,编辑的所有工作成果,是要通过可读性强的文字将信息传递给读者,并引发读者共鸣。 6.沟通与谈判能力,良好的语言逻辑,谨慎的谈判风格,都有助于编辑的日常工作。 7.其他相关的职业技能,图片处理能力、视频剪辑能力,新媒体平台的应用能力,都是与职业相关的技能,多掌握一种技能,就可以在工作中少开口求人一次。 此外,面对日常的工作,编辑要对人有耐心,对事要细心。编辑要做多面手,在工作中成长,积累经验。 编辑是一种很清苦的职业,如果不是对文字有着特别的执着,能够在字里行间捕捉到不经意间的幸福,编辑并非是一个容易造富的职业。自古书生多穷苦,奈何今时编辑多寒酸。但是,三百六十行,行行出状元,编辑中也有很多“状元”,如周韬奋、鲁迅、老舍,总之,是金子在哪里都可以发光。 人生的职业发展有很多的转折点,说不定在不经意间,就发现了柳暗花明。只要你想,一切皆有可能。
华章管理 为什么很多人人到中年,还是一事无成?脑子不笨,也不是不努力,为什么总是失意?这是大多数人在职业生涯中都会感到迷茫的问题。之所以会这样,是因为他们内心的心灵扳机从没有被扣动过。那么如何扣动心灵扳机呢?以下,Enjoy:常识君 有话说作者:张丽俊来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)摘编自《组织的力量》,机械工业出版社出版01职业发展的起点扣动你的心灵扳机首先思考一个问题:什么是职 1.3W 阅读 · 27 评论 · 99 收藏
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PMO前沿 组织是一种现代化企业的管理结构,然而广泛存在着只有领导没有领导力的现象。依附“等级”的领导力,不管它是多么卓有成效,都不足以解决问题。当代杰出的新管理大师代表,学习型组织之父——彼得·圣吉对领导力的界定极具传教士的精神。他认为,学习型组织的修炼也是一种领导力的修炼。重新发现领导力通常,领导者(leader)被作为“老板(boss)”的同义词,指“高高在上”的那个人,或者占据高位的那些人。无论是由于 1.8K 阅读 · 6 评论 · 43 收藏
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