华章管理 卓越的公司不仅在“重要人才”上倾注资源和精力,还在“关键人才”上倾注更多的资源和精力。因为“关键人才”是支撑公司实现战略差异化的人才,可以让公司成为行业里与众不同的企业。 1.0K 阅读 · 2 评论 · 41 收藏

本月薪资中位数 ¥7346,比较上月 +1.09%,其中 53%的性能测试工程师任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
测试岗根据不同的业务及行业,还有以下几种职业分类:
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
1,首先要了解哪个项目要做,为什么要做 2,性能范围和指标:那些模块需要做,性能达标标准 3,测试安排:什么时间点开始做,需要多久完成,每天测试进度 4,测试人员:由谁去做 6,测试环境:什么环境去做,是否有相应的环境,没有环境什么时候搭建,需要多久,已有环境是否可用 7,通过什么工具做性能
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