张丽俊 个人素质是领导力密码的终极法则，也是最难培训和开发的的法则。做一个真实的人，最有领导力。 2.8K 阅读 · 9 评论 · 38 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6657，比较上月 +3.15%，其中 59%的工业设计师任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2022年8月 月薪中位数 6820 环比上月：-0.63%
- 2022年9月 月薪中位数 6768 环比上月：-0.76%
- 2022年10月 月薪中位数 6951 环比上月：+2.7%
- 2022年11月 月薪中位数 7024 环比上月：+1.05%
- 2022年12月 月薪中位数 6822 环比上月：-2.88%
- 2023年1月 月薪中位数 6570 环比上月：-3.69%
- 2023年2月 月薪中位数 6677 环比上月：+1.63%
- 2023年3月 月薪中位数 6599 环比上月：-1.17%
- 2023年4月 月薪中位数 6673 环比上月：+1.12%
- 2023年5月 月薪中位数 6336 环比上月：-5.05%
- 2023年6月 月薪中位数 6454 环比上月：+1.86%
- 2023年7月 月薪中位数 6657 环比上月：+3.15%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5009
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6412
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：8225
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10493
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：13062
数据截止日期：2023年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2022年8月 月薪中位数 6820 环比上月：-0.63%
- 2022年9月 月薪中位数 6768 环比上月：-0.76%
- 2022年10月 月薪中位数 6951 环比上月：+2.7%
- 2022年11月 月薪中位数 7024 环比上月：+1.05%
- 2022年12月 月薪中位数 6822 环比上月：-2.88%
- 2023年1月 月薪中位数 6570 环比上月：-3.69%
- 2023年2月 月薪中位数 6677 环比上月：+1.63%
- 2023年3月 月薪中位数 6599 环比上月：-1.17%
- 2023年4月 月薪中位数 6673 环比上月：+1.12%
- 2023年5月 月薪中位数 6336 环比上月：-5.05%
- 2023年6月 月薪中位数 6454 环比上月：+1.86%
- 2023年7月 月薪中位数 6657 环比上月：+3.15%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：5009
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：6412
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：8225
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10493
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：13062
入门指南
工作中，工业设计师常会用到以下工具
3ds max
推荐指数：9.7推荐57
Rhinoceros 推荐指数：9.6推荐262
SolidWorks 推荐指数：9.6推荐15
PS 推荐指数：9.5推荐10
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工业设计方面，想做结构设计如何入门？
1.自己喜欢拆机，勤思考，而且有人带。2 没人带的前提下，报个班学习结构设计思维，当然拆机是必须的，但是结构设计师的思维跟工业设计不一样。你要注意，这个才是关键。3.个人必须最低限度努力，也要有明确的职业规划，并不是学着半途而废，学不致用的那种，你才能真正学会。4.必须独立实际操作一些简单的结构开模，最好跟结构设计师相互沟通并做到比公司的结构设计师差不多一致的地步，5.最后，这个岗位，经验值有时候比理论值更中用，这就是为什么要多拆机多思考的，有时候就是要下工厂学工艺，跟老师傅多学多看的前提下，总结的经验教训比书本上的生硬理论更实际的原因。总而言之就是花钱花时间买教训，没有明确的职业规划和投入产出，根本就不会真正的学会（就跟很多人说是兴趣爱好一样，都是玩的性质，这样根本没法用，之前略知一二，当然，工业设计师懂就够了，但是如果你的前提是要学会，至少也是要能用吧）
工业设计出来能干嘛？
工业设计可以选择的就业方向实在是太广泛了，简单来说电子产品设计，家具设计，玩具设计，包装设计，文创设计，陶瓷设计等。广义来说用户体验设计，交互设计，服装设计也都是工业设计延伸的一类学科，所以工作可以选择的方向还是十分广阔的。 另外工业设计属于三维设计，那好的产品设计师同时也会兼具平面设计的的技能，那这样平面类的设计方向可以有：UI 设计，logo 设计，海报设计，VI 设计等这些产品设计师也可以做的。
工业设计方面， 有哪些外观极其简单但设计极其复杂的例子？
极简风格的设计很多都是，极力的克制+完美的细节。比如曾经的 iphone，外观其实就一个方块，倒个圆角，加个圆形的按键，没了，极其简单。但是其实里面每个尺寸都是有比例关系在里面，大到整体的长宽，到屏幕里面的虚拟按键，字的大小间距，都是一个整体系统的比例。设计当要走向非常广的用户群体时，为了减少认知传播成本等问题。很多都是看似简单，其实背后都有非常严密的逻辑去支撑。
职业成长
如何给团队定目标
孙卿 人是群居动物，群居的基础是：领导、阶层和秩序。这三者的核心是领导，领导的核心是意志与思想。意志与思想会具化成具体的目标，所以团队领导者所需要具备的第一能力就是制定目标的能力。遗憾的是，当下大多数的领导者都不具备这种能力，经常会以拍脑袋式的个人臆想来代替科学的目标制定。目标要能激动人心且为团队共同认可，激动人心意味着它符合大多数人的利益，共同认可说明它能被大多数人正确理解。要做到这两点，基于我个人经 1.2K 阅读 · 9 评论 · 11 收藏
如何构建敏捷团队
孙卿 傅高义先生的《邓小平时代》里面曾经提到，邓公会为某些重要事项配备一个管理班子，而不是一个专门的负责人，因为他认为一个管理班子才能相互取长补短，高效高质量的完成目标。这很符合事实。我们在日常工作中也很能感受到团队的重要，想要做成一件事仅靠一个人的聪明才智是很难做到的，往往是需要一个团队来高效运作，但是让人抓狂的是，往往让我们最不满意的就是这个团队，所以很多人才会感慨“不怕神一样的敌人，就怕猪一样的队 1.1W 阅读 · 41 评论 · 59 收藏
比内卷更可怕的，是“自我内耗”
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