张丽俊 经常有人在后台留言问我：“Cherry老师，为什么我做业务时成绩很好，但做了管理者，反而拿不到结果？”很多公司在提拔管理层时，都会优先考虑组织中的业务骨干，尤其是那些能力很强的“明星员工”。这么做的目 1.3K 阅读 · 5 评论 · 29 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5609，比较上月 -0.21%，其中 23%的电工任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年7月 月薪中位数 5493 环比上月：-1.29%
- 2023年8月 月薪中位数 5580 环比上月：+1.58%
- 2023年9月 月薪中位数 5487 环比上月：-1.67%
- 2023年10月 月薪中位数 5487 环比上月：+0%
- 2023年11月 月薪中位数 5584 环比上月：+1.77%
- 2023年12月 月薪中位数 5556 环比上月：-0.5%
- 2024年1月 月薪中位数 5712 环比上月：+2.81%
- 2024年2月 月薪中位数 5713 环比上月：+0.02%
- 2024年3月 月薪中位数 5563 环比上月：-2.63%
- 2024年4月 月薪中位数 5579 环比上月：+0.29%
- 2024年5月 月薪中位数 5621 环比上月：+0.75%
- 2024年6月 月薪中位数 5609 环比上月：-0.21%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4996
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5333
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5617
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：5937
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：6614
数据截止日期：2024年6月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年7月 月薪中位数 5493 环比上月：-1.29%
- 2023年8月 月薪中位数 5580 环比上月：+1.58%
- 2023年9月 月薪中位数 5487 环比上月：-1.67%
- 2023年10月 月薪中位数 5487 环比上月：+0%
- 2023年11月 月薪中位数 5584 环比上月：+1.77%
- 2023年12月 月薪中位数 5556 环比上月：-0.5%
- 2024年1月 月薪中位数 5712 环比上月：+2.81%
- 2024年2月 月薪中位数 5713 环比上月：+0.02%
- 2024年3月 月薪中位数 5563 环比上月：-2.63%
- 2024年4月 月薪中位数 5579 环比上月：+0.29%
- 2024年5月 月薪中位数 5621 环比上月：+0.75%
- 2024年6月 月薪中位数 5609 环比上月：-0.21%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4996
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：5333
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5617
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：5937
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：6614
入门指南
除电工外，根据不同的职能，技术工人还有以下分类：
工作中，电工常会用到以下工具
风机推荐指数：10推荐44
电烙铁
推荐指数：10推荐29
绝缘胶带 推荐指数：9.8推荐64
万用表 推荐指数：9.4推荐17
解析职位间的匹配度，更快评测转行难度
当前职位
请选择当前职业
转到
电工
选择当前职业，查询转行数据
大家如何看待「电工行业」的发展前景？
电工行业的发展今后适合组团业务承接工作，对于那些进工厂呀物业维修呀是没发展前景的，①单靠进厂搞维修，在业务上接触新生事物比较少，知识面窄，约束了自身技术发展与交流限制的机会，另外在业务量上没什么大业绩，这和工厂老板的经济利益有直接关链的。是指（从事电工者与公司经济利益成本关系）②做位合格技术过硬的电工是要在技术业务上不段交流与学习的，因为电工行业所牵扯新生事务东西太繁杂太多，在许多”电气设备”行业中都围饶着电力系统的发展与服务，包括”电子设备”控制系统，是指软起动，变频器、（PLC）与应用与编程等等。③线路控制系统，可根据工厂实际操作效率进行远程或就地控制，如：S 一 PLc 硬件配置呀，STEP 编程呀，S 一 D0S 操作等等，太多了没吋间了
职业成长
- 去围观
有电工说说建议每个房间走 4 平米的电线，包括照明、插座、空调一起。这样合适吗？以后会不会出问题?
17 关注 · 87 回答
- 去围观
26 关注 · 441 回答
- 去围观
15 关注 · 529 回答
- 去围观
7 关注 · 80 回答
- 去围观
带电高压线线落在地面上，人接近断线处而不触及高压线距离线有了 3 米远，会不会触电？原因在哪？
10 关注 · 191 回答
为什么你花钱培养的员工，最后都成了别人的人才？
单仁行 很多老板说：我真的搞不懂，我几年前招聘一个员工，我那么看好他，用心的培养他，甚至把他带到我身边亲自来培养他，我去谈每一个大客户，每一个重要的合作伙伴都把他带到我身边，然后去培养他，可最后为什么他要离开 10W+ 阅读 · 226 评论 · 796 收藏
聪明的职场人，都懂得“向上管理”
华章管理 去年，雷军手机屏保上热搜。引发了一场关于“领导该管什么？如何管？”的讨论。前几天，雷军在小米校招生培训上建议“年轻人入职半年内先不要提意见”，再度引发网友热议。雷军说：“加入公司战略和业务，先不要提意 1.8K 阅读 · 10 评论 · 150 收藏
你能扛多大责，就能赚多大钱
刘润 组织就是一辆车。组织有不同的角色，车有不同的部件。每个角色和部件，都承担不同的责任。有的人是车轮，有的人是发动机，有的人是方向盘。责任不同，前景不同。你能扛多大责，就能赚多大钱。车轮：完成任务的责任车 888 阅读 · 3 评论 · 49 收藏
求职面试
- 去围观
如果一条生产线设计产能是 5000/小时，该怎么做才能优化到 6000/每小时？
278 关注 · 544 回答
- 去围观
12 关注 · 190 回答
电子营业执照
京公网安备11010502032801