张丽俊 个人素质是领导力密码的终极法则，也是最难培训和开发的的法则。做一个真实的人，最有领导力。 2.9K 阅读 · 12 评论 · 56 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥5000，比较上月 -4.83%，其中 69%的银行大堂经理任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年4月 月薪中位数 4935 环比上月：+0.86%
- 2023年5月 月薪中位数 4834 环比上月：-2.05%
- 2023年6月 月薪中位数 4992 环比上月：+3.27%
- 2023年7月 月薪中位数 4912 环比上月：-1.6%
- 2023年8月 月薪中位数 4958 环比上月：+0.94%
- 2023年9月 月薪中位数 5065 环比上月：+2.16%
- 2023年10月 月薪中位数 5251 环比上月：+3.67%
- 2023年11月 月薪中位数 5053 环比上月：-3.77%
- 2023年12月 月薪中位数 5209 环比上月：+3.09%
- 2024年1月 月薪中位数 5078 环比上月：-2.51%
- 2024年2月 月薪中位数 5254 环比上月：+3.47%
- 2024年3月 月薪中位数 5000 环比上月：-4.83%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：3866
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：4809
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7222
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10282
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：12953
数据截止日期：2024年3月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年4月 月薪中位数 4935 环比上月：+0.86%
- 2023年5月 月薪中位数 4834 环比上月：-2.05%
- 2023年6月 月薪中位数 4992 环比上月：+3.27%
- 2023年7月 月薪中位数 4912 环比上月：-1.6%
- 2023年8月 月薪中位数 4958 环比上月：+0.94%
- 2023年9月 月薪中位数 5065 环比上月：+2.16%
- 2023年10月 月薪中位数 5251 环比上月：+3.67%
- 2023年11月 月薪中位数 5053 环比上月：-3.77%
- 2023年12月 月薪中位数 5209 环比上月：+3.09%
- 2024年1月 月薪中位数 5078 环比上月：-2.51%
- 2024年2月 月薪中位数 5254 环比上月：+3.47%
- 2024年3月 月薪中位数 5000 环比上月：-4.83%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：3866
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：4809
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：7222
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：10282
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：12953
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身为大堂经理怎么管理好手底下员工？
充分尊重每一个员工，能够给到员工充分的展示空间，充分肯定每一位员工做的事 为什么工作积极性执行力会很低，有很多的客观原因，比如：老板管理能力、公司氛围，上级态度等等，但最重要的是因为公司的制度没有执行到位，要了解员工要的是什么，最关心的是什么，除了物质方面的，他们更多的需要是精神方面的鼓励，他们希望有一个好的平台能够被肯定，能够及时的得到大家的认可。公司要营造积极向上的氛围，最好是能够让他们在一个赛道上面竞争能够，不断的你追我赶，为自己也为公司创造更多的价值，不能让优秀付出的员工吃亏，要不断的表扬优秀的员工，形成一种积极的，正能量的氛围。对传递正能量的好的行为给予积分奖励，对损害公司利益的行为给予扣分提醒，积分终身有效，积分排名，奖励福利向高分人群倾斜，团队激励宝积分制管理全方位调动干部员工积极性、
大堂经理的职责范围？
对我来说，除了柜面操作和主任的管理层面之外，所有的事你都要放在心上或者说当作一回事，这个岗位需要一位有责任心有担当的男人去做，它没有大家看起来的那么简单。细节方面要注意的地方比较多，我简单说一下这个岗位的职责；早到，检查各类器具包括门口的电子显示屏，ATM，各位同事打印机，复印机等等是否都能正常运作，注意晨会中是否有需要协助解决的问题，营业过程中要有热情饱满的迎客声和送客声，时刻观察整个大厅和 ATM 机处是否有异常，遇问题就解决问题，解决问题对事不对人，客流量的业务分流，咨询问题，解答问题都要熟练，做到首问责任制。闲暇时间见到客户独自操作终端机很慢时，也可以问一声请问需要帮忙吗？与此同时见缝插针式的营销，让它在不知不觉中发生等等。细节方面会有很多你需要去摸索的，在这里我就不多说了。
职业成长
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