我说说我的经历给你做参考。英语教育专业毕业，做过初中英语教师，14 年入职少儿英语开始做销售，然后做市场最后做总监负责 2 家校区的运营。19 年中旬公司决定独立做品牌就开始转岗做课程研发这个部分。我觉得首先你要弄懂你研发的课程是要卖给家长的，所以你必须了解你的受众群体，既孩子和家长，孩子学东西，家长付费。其次，你所研发的产品是要极具逻辑性，客户不是傻子，不会盲目付费。3.熟练掌握各类办公软件和文档书写。4.了解同行，放眼世界，多接触其他产品，观察设计思路和逻辑。总而言之，教育研发需要你既要懂市场销售客户，又要懂教学，还需要创新思维，站在未来看现在。

教育的初衷是什么？这个需要明确。是提供一个技能的培训，还是文化、价值观的输入。技能关系到客户的生存，如何为客户的生存提供保障或长远规划，那必然是选您的教育产品。文化、价值观是决定一个人的修养和品德，是根，技能只是枝叶，这个必须纯粹，必须有正知、正见、不行，不能把社会的“自私自利、不择手段”放到教育里面，应该是对自我有严格要求、品德高尚的老师才有教导的资格，不仅仅是高学历、一些虚的头衔，这才是真正的做教育，也才能长久，您觉得呢？

看你做那个年龄段的，教育学，心理学是最基础的两个专业技能 其次，研发不同学科，领域的课程对该领域的基础知识，国家政策都要全面了解 第三，有一定的实地经验，对课程开放的基本流程有清晰的认识 第四，对逻辑思维与写作能力要求较高，对所研发课程的方向有清晰认识 第五，对目前该课程的市场情况有所了解，头部企业有哪些，主要研发课程是怎样的，运营模式如何 第六，阅读至少十本以上相关课程书籍，及课程研发设计书籍 如果你是新手小白，建议你首先跟业内大咖交流，多阅读，以上是较为浅薄的建议