领导者管理笔记 人们在做决定时,总是倾向于用这样的方式来证明自己以前的选择是正确的,即使以前的选择并不有效和合理。 3.0K 阅读 · 7 评论 · 90 收藏

本月薪资中位数 ¥8291,比较上月 -1.79%,其中 47%的媒介经理任职年龄在25岁-29岁
数据截止日期:2022年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
工作中,媒介经理常会用到以下书籍
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
1.媒体关系(这个不多说,你能找到多少媒体,你跟哪几家关系最好,哪家适合做投放,哪家适合做专访你得门儿清) 2.宣发策划力(就我不只有关系,我还知道针对不同推广项目我该如何搭配媒介,传统媒体要用几个,为啥用这几个,作用是啥等等) 3.商务能力(老板提出新要求,或者项目需要新思路,需要用到之前没有用到过的渠道,商务能力跟谈判能力还有应变能力高的媒介就是比菜鸟吃香)
是否吃香跟年龄没关系,媒介经理除了跟经验也要看这位经理是否对业态保持永远学习的态度,如今媒体行业是日新月异,媒介经理要适当要摒弃传统媒介策略,多学习新媒体媒介策略,这样的媒介才吃香
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刘润 有同学问,优秀的管理者应该具备哪些特质?这个问题很大,涉及到方方面面。我整理了之前的文章,把有关管理者的思考,梳理成一个系列,分享给你,希望对你有所启发。我们一个一个说。—1—极限施压。10月2日,特朗普确认感染新冠肺炎,一时引起轩然大波。回顾特朗普上任以来,特朗普对我们是真的非常不友好。加征关税、污名化、打压华为......采取了各种极限施压的策略。什么叫极限施压?鲁迅曾经说过类似的策略,大意是 285 阅读 · 89 收藏
华章管理 三个月前,朋友获得晋升。他原本是“业务精英”,因业绩出色打动了领导,就被提拔为部门管理者。加薪加权,原本是好事,可在三个月后,他选择了裸辞。要知道,晋升一直是职场人梦寐以求的目标。而且,这位朋友的能力并不差,之前出色的业绩就是证明。在员工阶段混得风生水起,在管理者阶段彻底混不下去。出现这种情况,也让我们开始思考,问题究竟出在哪?事后,我约这位朋友聊了聊。听完他的分享,我找到了四点原因。以下,Enj 6.9W 阅读 · 116 评论 · 841 收藏
华章管理 去年,雷军手机屏保上热搜。引发了一场关于“领导该管什么?如何管?”的讨论。(详情请见旧文:《雷军手机屏保上热搜:为什么说管理者「能不管的事就一定不管」?》)前几天,雷军在小米校招生培训上建议“年轻人入职半年内先不要提意见”,再度引发网友热议。雷军说:“加入公司战略和业务,先不要提意见。年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想、对新生来说更重 1.6K 阅读 · 9 评论 · 145 收藏
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