华章管理 01、曝光效应20世纪60年代,心理学家查荣茨曾做过一个实验:他让参加实验者观看一些陌生人的照片。有些照片出现了二十几次,有的出现十几次,而有的则只出现了一两次。之后,请这些观看照片的实验者评价自己对 3.0K 阅读 · 9 评论 · 119 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥4390,比较上月 -3.58%,其中 0%的早教老师任职年龄在
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年8月 月薪中位数 4447 环比上月:+0.11%
- 2023年9月 月薪中位数 4564 环比上月:+2.63%
- 2023年10月 月薪中位数 4655 环比上月:+1.99%
- 2023年11月 月薪中位数 4685 环比上月:+0.64%
- 2023年12月 月薪中位数 4728 环比上月:+0.92%
- 2024年1月 月薪中位数 4565 环比上月:-3.45%
- 2024年2月 月薪中位数 4525 环比上月:-0.88%
- 2024年3月 月薪中位数 4612 环比上月:+1.92%
- 2024年4月 月薪中位数 4601 环比上月:-0.24%
- 2024年5月 月薪中位数 4619 环比上月:+0.39%
- 2024年6月 月薪中位数 4553 环比上月:-1.43%
- 2024年7月 月薪中位数 4390 环比上月:-3.58%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:3790
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4302
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:4744
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:5620
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:7877
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年8月 月薪中位数 4447 环比上月:+0.11%
- 2023年9月 月薪中位数 4564 环比上月:+2.63%
- 2023年10月 月薪中位数 4655 环比上月:+1.99%
- 2023年11月 月薪中位数 4685 环比上月:+0.64%
- 2023年12月 月薪中位数 4728 环比上月:+0.92%
- 2024年1月 月薪中位数 4565 环比上月:-3.45%
- 2024年2月 月薪中位数 4525 环比上月:-0.88%
- 2024年3月 月薪中位数 4612 环比上月:+1.92%
- 2024年4月 月薪中位数 4601 环比上月:-0.24%
- 2024年5月 月薪中位数 4619 环比上月:+0.39%
- 2024年6月 月薪中位数 4553 环比上月:-1.43%
- 2024年7月 月薪中位数 4390 环比上月:-3.58%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:3790
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:4302
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:4744
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:5620
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:7877
入门指南
工作中,早教老师常会用到以下工具
- 智慧黑板推荐指数:10推荐55
- 学科网推荐指数:10推荐25
- 希沃白板推荐指数:9.8推荐40
- WPS推荐指数:9.4推荐41
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
没有经验怎样入行早教老师?
可以先找家中小早教机构,这类机构门槛较低。同时,需要比照招聘需求去有针对性的提升自己的能力。劳动部有育婴师的培训课程,考取些相关证书更能增强你自己的竞争优势。有一定经验后,可以尝试去大型的早教公司
没经验的人进入早教当老师却没有人带怎么办?
首先了解一日常规工作,知道什么时间该做什么事;第二,研究教学艺术,如何让孩子乐学;第三,向有经验的老师学些管控孩子的小招,自己也要想些点子;第四,了解熟悉每一个孩子的特点,做到心中有数,因材施教;第五,和家长搞好沟通,得到家长的理解和支持;第五,棘手的问题要向领导反映,不要自以为是;第六,一定要注意孩子的安全;第七,不要体罚学生;第八,学会让孩子展示,这对孩子,对自己,对幼儿园的形象都有好处。此外,勤学好问,多看案例,多总结必不可少。供参考。
早教老师的工作日常是怎样的?
上课 保障小孩安全 辅助小孩上厕所 有的要喂饭 如果有用尿不湿的孩子,拉屎尿尿都得弄,擦鼻涕也得弄,如果班级有孩子会很想要抱抱,家长有时候也会要求老师抱着孩子午睡等等等等
职业成长
如何将「轮岗」落到实处?
HR赋能工坊 轮岗是个好东西,但确实有管理成本,怎么才能用好,今天就介绍轮岗的全过程管理,理清程序和关键控制点,分清责任,用好轮岗这把刀。01轮岗前要干好四件事轮岗事小,但要扬长避短还得系统思考,在上篇文章中我们详 1.9K 阅读 · 45 收藏
什么样的员工具有管理者的潜质?
张丽俊 人才是企业发展的核心竞争力。人才的选拔和培养,是企业尤为重要的两件事。关于人才的选拔和培养,我始终秉持着一个观点:一家公司任用人才,高管可以空降,而中基层管理者,一定要靠自己培养。为什么这么说呢?因为 4.1K 阅读 · 22 评论 · 120 收藏
卓越企业领导者的共同特质:亲身实践,价值驱动
同心动力管理V视角 假设要从这些卓越企业的调查当中,提出一项全面的管理建议,我们可能会说:“请建立自己的价值体系,明确公司存在的价值。每个人对公司所做的哪些事情最感到骄傲?而10年、20年后,当你回顾过去,什么事情能给你 351 阅读 · 10 评论 · 28 收藏
求职面试
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- 1-3年
- 大专
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- 不需要融资
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- 1-3年
- 大专
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运城乐之童早教教师(带薪年假、良好晋升) 4-9k
- 运城
- 1-3年
- 大专
乐之童成长中心- 学前教育
- 不需要融资