薪酬发展

本月薪资中位数 ¥6325,比较上月 +0.89%,其中 33%的督导/巡店任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2022年8月 月薪中位数 6475 环比上月:+0.12%
  • 2022年9月 月薪中位数 6445 环比上月:-0.46%
  • 2022年10月 月薪中位数 6611 环比上月:+2.58%
  • 2022年11月 月薪中位数 6598 环比上月:-0.2%
  • 2022年12月 月薪中位数 6561 环比上月:-0.56%
  • 2023年1月 月薪中位数 6359 环比上月:-3.08%
  • 2023年2月 月薪中位数 6344 环比上月:-0.24%
  • 2023年3月 月薪中位数 6369 环比上月:+0.39%
  • 2023年4月 月薪中位数 6413 环比上月:+0.69%
  • 2023年5月 月薪中位数 6339 环比上月:-1.15%
  • 2023年6月 月薪中位数 6269 环比上月:-1.1%
  • 2023年7月 月薪中位数 6325 环比上月:+0.89%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5238
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6157
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7351
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8645
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:9905

数据截止日期:2023年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2022年8月 月薪中位数 6475 环比上月:+0.12%
  • 2022年9月 月薪中位数 6445 环比上月:-0.46%
  • 2022年10月 月薪中位数 6611 环比上月:+2.58%
  • 2022年11月 月薪中位数 6598 环比上月:-0.2%
  • 2022年12月 月薪中位数 6561 环比上月:-0.56%
  • 2023年1月 月薪中位数 6359 环比上月:-3.08%
  • 2023年2月 月薪中位数 6344 环比上月:-0.24%
  • 2023年3月 月薪中位数 6369 环比上月:+0.39%
  • 2023年4月 月薪中位数 6413 环比上月:+0.69%
  • 2023年5月 月薪中位数 6339 环比上月:-1.15%
  • 2023年6月 月薪中位数 6269 环比上月:-1.1%
  • 2023年7月 月薪中位数 6325 环比上月:+0.89%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5238
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6157
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7351
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:8645
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:9905

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    学历不限

  • 相关专业知识

    专业背景不限

常用工具

工作中,督导/巡店常会用到以下工具

  • WPS

    推荐指数:9.4
    推荐38
  • Visio

    推荐指数:9.2
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  • 没有督导经验,却特别想做,该从何入手呢?

    督导把字拆分,督:监督执行,需要有发现问题的能力,并解决。制定计划和目标通过团队能执行下去。导:老师角色,通过培养,指导,培训方式,提升团队素养,销售能力,流程等等来提升店里形象,给客户得到好的印象。(以上个人观点) 具备好的督导!需要有基础销售能力,善于分析,出谋划策,指导,定计划,定目标,做绩效,奖罚制度等,这也不能全部套用,也要根据门店的问题,给予量身定制能够解决问题的一套方案及流程!

  • 想成为一名督导,最应该具备什么能力?

    首先最基本的就是对公司的运营、规范,市场的运转等必须有自己深刻的见解,然后通过这一系列的运用,规范辖区的门店,为他们提供专业技术上的支持,对运营比较好的门店,让他们运营更顺畅,人员更专业;运营较差的门店提出整改,让他们走上正轨,等等,非常考验一个人的综合技能专业度的一个职位。

  • 督导面试都会问什么问题?

    1.离职原因 2.职业规划 3.往期工作执掌 4.优秀案例 5.业绩,KPI 展现 6.组织架构及管理规模等 7.新店拓展经验等 8.市场敏锐度,数据分析能力,工作执行力,目标拆解与完成能力等

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