督导/巡店岗位职责_督导/巡店工作内容是什么- 职业百科

薪酬发展

本月薪资中位数 ¥6625，比较上月 -2.57%，其中 33%的督导/巡店任职年龄在24岁以下

数据截止日期：2024年3月

数据来自 CSL 职业科学实验室

工作中，督导/巡店常会用到以下工具

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问没有督导经验，却特别想做，该从何入手呢？

答
督导把字拆分，督：监督执行，需要有发现问题的能力，并解决。制定计划和目标通过团队能执行下去。导：老师角色，通过培养，指导，培训方式，提升团队素养，销售能力，流程等等来提升店里形象，给客户得到好的印象。（以上个人观点）具备好的督导！需要有基础销售能力，善于分析，出谋划策，指导，定计划，定目标，做绩效，奖罚制度等，这也不能全部套用，也要根据门店的问题，给予量身定制能够解决问题的一套方案及流程！
问想成为一名督导，最应该具备什么能力？

答
首先最基本的就是对公司的运营、规范，市场的运转等必须有自己深刻的见解，然后通过这一系列的运用，规范辖区的门店，为他们提供专业技术上的支持，对运营比较好的门店，让他们运营更顺畅，人员更专业；运营较差的门店提出整改，让他们走上正轨，等等，非常考验一个人的综合技能专业度的一个职位。
问督导面试都会问什么问题？

答
1.离职原因 2.职业规划 3.往期工作执掌 4.优秀案例 5.业绩，KPI 展现 6.组织架构及管理规模等 7.新店拓展经验等 8.市场敏锐度，数据分析能力，工作执行力，目标拆解与完成能力等

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