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本月薪资中位数 ¥8394,比较上月 +0.51%,其中 0%的董事会秘书任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
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具备: 1、洞察秋毫之力,能从外表到心里门清上下左右之间的关系; 2、专业以外的处事能力,如解决老板的私人问题; 3、挖掘机一样的深挖老板的人际交往,从中发现有“利”,提出解决方案,并落实让人完成。
文字功底深厚,成熟稳重,思想细腻,熟悉公司整体发现趋势及目标,与领导工作思路统一,懂得为领导解决基础业务类工作。反应能力要强,工作有计划,细致化,有反馈。强执行,会考核。 大致上就这些~再说细致化还有很多,每个公司管理不一样,看对职位角色定义。
对老板足够了解,能打配合,能沟通,有交流,有默契,工作想法中立客观,能提醒老板忽略的地方,不寻私不违法,工作精力充沛,身体素质好,态度和情绪比较稳定,有自控力,同时学会做好配角。不过,显然很难做到,至少自己在这些方面成长得还不够。个人觉得,坦然谈薪资,反而比较靠谱。
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一个优秀的董助,需要具备的核心能力和素养是什么?如果不具备,那该怎么提升自己?
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