薪酬发展

薪资概况

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本月薪资中位数 ¥4504，比较上月 -1.92%，其中 0%的活动策划执行任职年龄在

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年8月 月薪中位数 4536 环比上月：+0.71%
  • 2023年9月 月薪中位数 4544 环比上月：+0.18%
  • 2023年10月 月薪中位数 4536 环比上月：-0.18%
  • 2023年11月 月薪中位数 4595 环比上月：+1.3%
  • 2023年12月 月薪中位数 4634 环比上月：+0.85%
  • 2024年1月 月薪中位数 4658 环比上月：+0.52%
  • 2024年2月 月薪中位数 4623 环比上月：-0.75%
  • 2024年3月 月薪中位数 4563 环比上月：-1.3%
  • 2024年4月 月薪中位数 4598 环比上月：+0.77%
  • 2024年5月 月薪中位数 4597 环比上月：-0.02%
  • 2024年6月 月薪中位数 4592 环比上月：-0.11%
  • 2024年7月 月薪中位数 4504 环比上月：-1.92%
  • 工作年限：1年以内 月薪中位数：12302
  • 工作年限：1-3年 月薪中位数：14259
  • 工作年限：3-5年 月薪中位数：20038
  • 工作年限：5-10年 月薪中位数：22648
  • 工作年限：10年以上 月薪中位数：33925

数据截止日期：2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年8月 月薪中位数 4536 环比上月：+0.71%
  • 2023年9月 月薪中位数 4544 环比上月：+0.18%
  • 2023年10月 月薪中位数 4536 环比上月：-0.18%
  • 2023年11月 月薪中位数 4595 环比上月：+1.3%
  • 2023年12月 月薪中位数 4634 环比上月：+0.85%
  • 2024年1月 月薪中位数 4658 环比上月：+0.52%
  • 2024年2月 月薪中位数 4623 环比上月：-0.75%
  • 2024年3月 月薪中位数 4563 环比上月：-1.3%
  • 2024年4月 月薪中位数 4598 环比上月：+0.77%
  • 2024年5月 月薪中位数 4597 环比上月：-0.02%
  • 2024年6月 月薪中位数 4592 环比上月：-0.11%
  • 2024年7月 月薪中位数 4504 环比上月：-1.92%
  • 工作年限：1年以内 月薪中位数：12302
  • 工作年限：1-3年 月薪中位数：14259
  • 工作年限：3-5年 月薪中位数：20038
  • 工作年限：5-10年 月薪中位数：22648
  • 工作年限：10年以上 月薪中位数：33925

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    市场营销

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    推荐指数：9.3
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    推荐57

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    推荐指数：9.3
    推荐57

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  • 问 新人入行活动策划，选甲方公司还是乙方？为什么？

    答

    如果能选，必然是甲方。 没错，乙方公司能接触更多的案子，也可以锻炼需求收集、整理、管控等工作，但这仅限于甲方对接方具备基本专业素质的前提下，这种公司在整个社会中比熊猫都稀罕。 更多的情况是：1、甲方不知道自己想干啥。2、甲方想干的和其需要干的是两回事甚至互相矛盾。3、甲方不知道自己想干的有多难干。4、甲方不知道自己想干的有多烧钱。 新人能迅速察觉到以上的事情吗？恐怕很难。即便察觉到了，事情多数也已经进入实施阶段了，只能硬着头皮执行。一来二去，新人便不得不长期处在救火的情境中。更有甚者，在方案阶段就被迷迷糊糊的甲方牵着鼻子走，不断改方案然后——“还是用回第一个”。 在这种情况下训练出来的策划，通常执行能力都十分过硬，但视角不宽，很难更进一步。很遗憾的是，虽然执行是策划岗里最核心的能力，但也是最低端的能力。 而如果是甲方的策划，他们先天就能深度接触品牌核心的部分，和各个部门也有畅通的沟通渠道，虽说内部需求有时也很难走通，但至少比外部容易得多。 同一系统内各部门一荣俱荣，一损俱损，甲方策划相对低概率做出和公司核心诉求违背的方案来，即使方案有偏差，也容易在实施前纠正过来。一来二去，新人们便会懂得把视角放宽看全局——这活动和我司品牌调性是否吻合？这活动的预估效果是否能帮助业绩部门？这活动费用值不值当？ 这种全局式体验对于日后的提升将非常有益。

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  • 转行成功率
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    找到工作的平均时间约11个月， 9%的求职者成功转行

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