张丽俊 我们不得不承认，沟通是非常重要的一件事。尤其是作为管理者来说，得当的沟通方式，会让自己的管理如虎添翼。而采用不好的沟通方法，则会“火上浇油”。比如一些管理者为了保持的权威性，一旦员工犯了错，就当着所有 1.0K 阅读 · 6 评论 · 37 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥4895，比较上月 -4.3%，其中 75%的美术教师任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年7月 月薪中位数 4989 环比上月：+2.02%
- 2023年8月 月薪中位数 4976 环比上月：-0.26%
- 2023年9月 月薪中位数 4900 环比上月：-1.53%
- 2023年10月 月薪中位数 4896 环比上月：-0.08%
- 2023年11月 月薪中位数 4969 环比上月：+1.49%
- 2023年12月 月薪中位数 5031 环比上月：+1.25%
- 2024年1月 月薪中位数 5129 环比上月：+1.95%
- 2024年2月 月薪中位数 5110 环比上月：-0.37%
- 2024年3月 月薪中位数 5023 环比上月：-1.7%
- 2024年4月 月薪中位数 5060 环比上月：+0.74%
- 2024年5月 月薪中位数 5115 环比上月：+1.09%
- 2024年6月 月薪中位数 4895 环比上月：-4.3%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4446
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：4811
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5382
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：6272
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：8034
数据截止日期：2024年6月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年7月 月薪中位数 4989 环比上月：+2.02%
- 2023年8月 月薪中位数 4976 环比上月：-0.26%
- 2023年9月 月薪中位数 4900 环比上月：-1.53%
- 2023年10月 月薪中位数 4896 环比上月：-0.08%
- 2023年11月 月薪中位数 4969 环比上月：+1.49%
- 2023年12月 月薪中位数 5031 环比上月：+1.25%
- 2024年1月 月薪中位数 5129 环比上月：+1.95%
- 2024年2月 月薪中位数 5110 环比上月：-0.37%
- 2024年3月 月薪中位数 5023 环比上月：-1.7%
- 2024年4月 月薪中位数 5060 环比上月：+0.74%
- 2024年5月 月薪中位数 5115 环比上月：+1.09%
- 2024年6月 月薪中位数 4895 环比上月：-4.3%
- 工作年限：1年以内 月薪中位数：4446
- 工作年限：1-3年 月薪中位数：4811
- 工作年限：3-5年 月薪中位数：5382
- 工作年限：5-10年 月薪中位数：6272
- 工作年限：10年以上 月薪中位数：8034
入门指南
除美术教师外，根据不同的科目类型，还有以下划分：
工作中，美术教师常会用到以下工具
智慧黑板推荐指数：10推荐58
学科网
推荐指数：10推荐40
小知大数推荐指数：10推荐23
希沃白板 推荐指数：9.8推荐26
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好老师的标准是什么？
1、受学生喜欢。这一定是前提条件，如果学生不喜欢，学生学起来就成了一种负担，长远来讲会让学生对这门课失去兴趣甚至厌烦 2、灵活多变的教学方法，共情能力强，在教学的时候能以学生的角度和思维方式去引导学生理解知识点，而不是循规蹈矩、按部就班的教学，真正优秀的老师应该是“导师” 3、富有爱心，对待所有学生不论学习能力强弱，都有一种大爱无私的情怀和能力，没有区别对待的精神境界能力（没有一定的人生深度的领悟，这很难。这种老师可遇不可求） 能达到这三点，这人也基本是个让人如沐春风的“圣人”
美术教师一定要「师从名家」，才有资格教课吗？
不是 您好。这个问题是这样，如果师出名门，当然好。但不是绝对的。 首先，要看自己是否有比较好的美术功底，能hold课堂，能有效与学员和家长沟通，能传授给学生知识和绘画技巧。 其次，可以考一个美术教师资格证，有条件的加入各级正规的美术家协会和组织，提升自己的资质。 再次，在校外机构上班，有一定销售技巧和谈单能力非常必要，如在这方面能做到不错，boss会很器重。 最最重要的，终身学习！
做美术老师需要注意什么？
因材施教 要做的不是想方设法“教”画画，而是如何用他们觉得既有趣有懂得方法“引导”他们表达出来，对待不同性格的孩子用不同的方法和他们相处。
职业成长
“这才叫员工激励，你那只是画大饼！”
华章管理 a先来问个问题：你觉得激励等同于奖励吗？不少公司的管理者，一听说要给员工激励，往往会摸摸自己的钱包，说一句“我给员工的工资可不低的！”事实上，激励不完全等同于物质奖励，也就是发钱。激励也包括精神激励、 1.2W 阅读 · 35 评论 · 330 收藏
营造良好的组织氛围，需注意这 3 点
同心动力管理V视角 组织氛围的形成与企业的经营管理方式有直接的关系。在日常工作中，领导与员工之间，员工与员工之间的沟通与交流，就会形成整个公司或者某个部门的组织氛围。组织氛围是看不见摸不着的，相对于制度而言，它更像是一只 577 阅读 · 3 评论 · 34 收藏
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