华章管理 无论身处哪一行业,管理者在上任之初,都可能会遇到一些相似的问题。只有通过逐步摸索,才能形成自己的管理方法。本文作者基于调研,总结出了新上任管理者需要面对的9个难题,以便帮助大家在心理和能力上做好充分的 1.9W 阅读 · 82 评论 · 569 收藏

本月薪资中位数 ¥4883,比较上月 +1.48%,其中 0%的会计任职年龄在
数据截止日期:2024年7月
数据来自 CSL 职业科学实验室
会计人员根据不同的工作方向,会做以下的细致划分:
工作中,会计常会用到以下工具
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
不是 我刚毕业的时候想找个工资能够养活自己的会计岗,好难!然后进了一家制造业,混了三年,其实啥都没学会,但好在这家公司是世界 500 强,出来面试的小公司会觉得还很棒,就成功进了一家公司做总账,有点小跨行,出来做了两年,发现自己也只是做了这些业务,更深的东西不了解,现在面试的工作工资高些,要求也高些,就感觉自己又是当初那个啥都不会的自己
一、有一个健康的身体及良好的工作心态。 二、有较扎实的专业理论基础。 三、能独立地处理实务中出现的一般性业务问题(购发票、账本事宜)。 四、至少能提前 3 天完成各类税种的申报缴款工作(税种齐全、数据准确)。 五、在每月的 25 号前(或本公司的结账日期)完成上月所有的会计处理事项(装订凭证、报表、签收单、利润汇总表)。 六、文档管理规范、有序并能适时更新(包括客户档案、纳税申报备忘表、利润汇总表、工资表、各种费用明细表、财务资料签收单、凭证装订、申报回执以及发票管理等方面)。 七、能基本掌握本人负责的客户的基本资料(包括公司名称、地址、经营范围、车辆数量、纳税账户每月余额、发票使用限额、发票领购份数等财务基本数据)。 八、了解、掌握客户所处行业的最新政策动态。 九、了解、掌握工作中所涉及的最新税收、财政及社保等政策。 十、有较强的专业学习应用能力(如专业职称考试、专业资格证书考试;新税法、新报表的学习;office、excel、新财务软件的应用能力等)。 十一、具备一定的培训能力,能够有效地带领新同事进入工作状态。 十二、具备一定的沟通表达能力(如关于回答客户所提出的各类税务、账务处理问题)。 十三、有一定的业务创新能力(带着头脑做事,继而能提出改进意见)。 十四、有一定的财务分析能力。 十五、能较好地完成上级临时交待的事项。
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面试官要求我发一份做过的财务报表给他,这属于泄露前东家的财务信息吗?
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面试官问「你做这么多年会计,最成功的是什么」,你会如何作答?
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Technical Accounting Manager 25-30k
Oversea GL Accountant 10-15k
Accountant(external) 7-9k
会计师事务所审计人员 3-5k
资深会计师 6-11k