薪酬发展

本月薪资中位数 ¥6807,比较上月 -1.09%,其中 62%的节目编导任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年6月 月薪中位数 6362 环比上月:-0.59%
  • 2021年7月 月薪中位数 6500 环比上月:+2.17%
  • 2021年8月 月薪中位数 6645 环比上月:+2.23%
  • 2021年9月 月薪中位数 6703 环比上月:+0.87%
  • 2021年10月 月薪中位数 6631 环比上月:-1.07%
  • 2021年11月 月薪中位数 6731 环比上月:+1.51%
  • 2021年12月 月薪中位数 6854 环比上月:+1.83%
  • 2022年1月 月薪中位数 7017 环比上月:+2.38%
  • 2022年2月 月薪中位数 6828 环比上月:-2.69%
  • 2022年3月 月薪中位数 6831 环比上月:+0.04%
  • 2022年4月 月薪中位数 6882 环比上月:+0.75%
  • 2022年5月 月薪中位数 6807 环比上月:-1.09%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5698
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6436
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7615
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:9664
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:11532

数据截止日期:2022年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年6月 月薪中位数 6362 环比上月:-0.59%
  • 2021年7月 月薪中位数 6500 环比上月:+2.17%
  • 2021年8月 月薪中位数 6645 环比上月:+2.23%
  • 2021年9月 月薪中位数 6703 环比上月:+0.87%
  • 2021年10月 月薪中位数 6631 环比上月:-1.07%
  • 2021年11月 月薪中位数 6731 环比上月:+1.51%
  • 2021年12月 月薪中位数 6854 环比上月:+1.83%
  • 2022年1月 月薪中位数 7017 环比上月:+2.38%
  • 2022年2月 月薪中位数 6828 环比上月:-2.69%
  • 2022年3月 月薪中位数 6831 环比上月:+0.04%
  • 2022年4月 月薪中位数 6882 环比上月:+0.75%
  • 2022年5月 月薪中位数 6807 环比上月:-1.09%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:5698
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:6436
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:7615
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:9664
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:11532

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    戏剧影视导演、广播电视编导

  • 需掌握的技能
    • 创意能力
    • 文字表达能力
    • 沟通协调能力
    • 策划能力
    • 制作分镜头脚本
    • 审美能力
    • 编剧知识
    • 导演技巧

推荐书籍

工作中,节目编导常会用到以下书籍

  • 9.6

    影视视听语言

    张菁//关玲
    推荐0
    暂无推荐理由
  • 9.5

    艺术的故事

    [美]亨德里克·威廉·房龙
    推荐1
    暂无推荐理由
  • 9.3

    认识电影

    [美]路易斯·贾内梯/[瑞典]英格玛·伯格曼[日]黑泽明等供图
    推荐0
    暂无推荐理由
  • 9.1

    荣誉

    苏牧
    推荐1
    暂无推荐理由

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
节目编导

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 编导的基本功课有哪些?

    首先是与客户顺畅沟通的能力,了解客户需求,才能准确无误的把握剧本的正确方向,进行策划方案的编写,其次是与摄像师的沟通,能够进行现场拍摄的场景调度与把控,拍摄出你想要的满意镜头效果。最后是与后期编辑的沟通,熟悉每个镜头的精华部分在哪句解说词中体现,用什么样的特效包装,以及选择哪种风格的配音等等,总之,作为一名编导,你就要多看片,多研究各种类型的片子,做到心中有数。

  • 素人想改行做编导,有可能吗?怎样做比较现实?

    三年编导,转行游戏策划一年。 首先,难度上,编导只要你能吃苦,胆大心细,反应快,看的节目多,都符合入行的标准。但是!!! 这边建议是别吧。第一,编导很难进入电视台和大的视频平台,大多数是加入外包团队或者靠口口相传的介绍找活儿。 第二,传统综艺正走向没落,网综广告的金主爸爸也都越来越精,活是越来越难找。我 18 年的时候工作频率是一年接两个项目,大概半年时间在工作。另外半年……在疯狂找活、焦虑。最近一年我认识的编导朋友有三分之一转了新媒体。在没有五险一金的情况下一年空闲半年,生活品质可见一斑。 第三,你刚入行,只能当实习编导。在长沙,实习编导的工资大概是 3-5k(没税这么一说哈,编导不交税,都是一口价),工作两三年,如果没出岔子,养成了良好的口碑,做了几个上线的项目,可能你能涨到 7-10k。当然,前提是,你能入行,并且没出岔子。 综上,想转行不建议做编导,你会后悔的。

职业成长

学习管理知识

  • 高明的领导者,从不对员工指手画脚

    华章管理 很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出:这样的领导会打击下属的积极性,遏制他们的成长,长此以往成员就会开始敷衍了事地应付工作,并与领导者渐行渐远。人只有把工作当成自己的事,才会努力一个好的公司,是所有员工都把工作当成自己的事来做的公司。不好的公司,是所有员工都 3.4K 阅读 · 23 评论 · 181 收藏

  • 未来的组织需要什么样的领导力?

    笔记侠 笔记君邀您阅读前,先思考: 1. 未来的组织需要什么样的领导力? 2. 未来领导力又该如何培养? 1.9K 阅读 · 10 评论 · 118 收藏

  • 如何打造高效团队?

    笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责,是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤,领导人不仅要关注人才,更应该是个园丁,要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 20 评论 · 237 收藏

  • 目标,到底要如何才能落地?

    笔记侠 我们应该如何激发人的意愿,并让其真心实意地去做? 2.2K 阅读 · 15 评论 · 131 收藏

求职面试

热招企业

转行辅助

转行推荐

节目编导的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约9个月 13%的求职者成功转行
  • 转到
    编剧
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约12个月 8%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约13个月 9%的求职者成功转行

节目编导转到其他职业的难易程度?

当前职位
节目编导
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据