薪酬发展

本月薪资中位数 ¥12179,比较上月 +1.23%,其中 0%的动力系统工程师任职年龄在

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2023年8月 月薪中位数 12343 环比上月:+4.04%
  • 2023年9月 月薪中位数 12184 环比上月:-1.29%
  • 2023年10月 月薪中位数 12066 环比上月:-0.97%
  • 2023年11月 月薪中位数 12233 环比上月:+1.38%
  • 2023年12月 月薪中位数 12261 环比上月:+0.23%
  • 2024年1月 月薪中位数 12370 环比上月:+0.89%
  • 2024年2月 月薪中位数 12058 环比上月:-2.52%
  • 2024年3月 月薪中位数 12021 环比上月:-0.31%
  • 2024年4月 月薪中位数 12432 环比上月:+3.42%
  • 2024年5月 月薪中位数 12232 环比上月:-1.61%
  • 2024年6月 月薪中位数 12031 环比上月:-1.64%
  • 2024年7月 月薪中位数 12179 环比上月:+1.23%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:8419
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:11259
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:14636
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:18656
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:28951

数据截止日期:2024年7月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2023年8月 月薪中位数 12343 环比上月:+4.04%
  • 2023年9月 月薪中位数 12184 环比上月:-1.29%
  • 2023年10月 月薪中位数 12066 环比上月:-0.97%
  • 2023年11月 月薪中位数 12233 环比上月:+1.38%
  • 2023年12月 月薪中位数 12261 环比上月:+0.23%
  • 2024年1月 月薪中位数 12370 环比上月:+0.89%
  • 2024年2月 月薪中位数 12058 环比上月:-2.52%
  • 2024年3月 月薪中位数 12021 环比上月:-0.31%
  • 2024年4月 月薪中位数 12432 环比上月:+3.42%
  • 2024年5月 月薪中位数 12232 环比上月:-1.61%
  • 2024年6月 月薪中位数 12031 环比上月:-1.64%
  • 2024年7月 月薪中位数 12179 环比上月:+1.23%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:8419
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:11259
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:14636
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:18656
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:28951

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  • 学历要求

    大部分要求本科及以上

  • 相关专业知识

    工业工程、机械

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  • 如何入行成为一名动力系统工程师?

    机械专业毕业的,比较喜欢汽车,就选择了汽车行业的工程师,动力系统工程师之前了解过,不是特别火但也是这个行业不可或缺的职业之一。 动力系统工程师,顾名思义,就是设计动力系统的,从设计方案的雏形,到进入设计开发,到产品验证,到产品认可,要经过不断的改进、调试和优化,正因为时间比较久,所以反馈成果的周期也会比较长,要耐得住这个研发阶段,毕竟你做的产品是人家用来带步和保命的,一定要有职业素养。 当然动力系统工程师现在也被应用在了无人机和智能机器人上,我近期在考虑从汽车行业转向无人机行业,祝我好运吧。

  • 入行动力系统工程师,需要哪些必备技能?

    首先,最基础的就是会做动力系统设计方案; 其次,是会 3D 数模、2D 图纸,会运用 CATIA 软件; 第三,要特别了解动力系统的附件零件,并进行结构开发; 第四,熟悉汽车结构和设计理论,设计开发及相关法律法规。 第五,问题解决能力强,动手能力强。

职业成长

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  • 高明的领导者,从不对员工指手画脚

    华章管理 很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出:这样的领导会打击下属 4.8K 阅读 · 28 评论 · 209 收藏

  • 如何打造高效团队?

    笔记侠 两个抓手打造高效团队我们有个提升团队有效性产品的服务,就是怎样打造一个高效团队,尤其是高管团队。打造高效团队要两手抓,一方面,世界上团队塑造领域权威、哈佛教授理查德·哈克曼提出,团队设计要科学;另一方 4.5K 阅读 · 19 评论 · 243 收藏

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    笔记侠 对于很多决策层来说,经常会有一个疑问:为什么自己辛辛苦苦定下来的目标,最终还是完成不了?其实,不论你制定的目标多么精彩,拆解多么准确,最终都是要人去实施的。一旦人缺乏意愿,不管你怎么做,最后都很难按照 2.2K 阅读 · 15 评论 · 135 收藏

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