薪酬发展

薪资概况

更多拓展培训师薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥5328，比较上月 +1.8%，其中 47%的拓展培训师任职年龄在24岁以下

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2022年12月 月薪中位数 5418 环比上月：-0.39%
  • 2023年1月 月薪中位数 5330 环比上月：-1.62%
  • 2023年2月 月薪中位数 5142 环比上月：-3.53%
  • 2023年3月 月薪中位数 5111 环比上月：-0.6%
  • 2023年4月 月薪中位数 5139 环比上月：+0.55%
  • 2023年5月 月薪中位数 5172 环比上月：+0.64%
  • 2023年6月 月薪中位数 5062 环比上月：-2.13%
  • 2023年7月 月薪中位数 4984 环比上月：-1.54%
  • 2023年8月 月薪中位数 5090 环比上月：+2.13%
  • 2023年9月 月薪中位数 5085 环比上月：-0.1%
  • 2023年10月 月薪中位数 5234 环比上月：+2.93%
  • 2023年11月 月薪中位数 5328 环比上月：+1.8%
  • 工作年限：1年以内 月薪中位数：4585
  • 工作年限：1-3年 月薪中位数：5104
  • 工作年限：3-5年 月薪中位数：6207
  • 工作年限：5-10年 月薪中位数：8785
  • 工作年限：10年以上 月薪中位数：10590

数据截止日期：2023年11月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2022年12月 月薪中位数 5418 环比上月：-0.39%
  • 2023年1月 月薪中位数 5330 环比上月：-1.62%
  • 2023年2月 月薪中位数 5142 环比上月：-3.53%
  • 2023年3月 月薪中位数 5111 环比上月：-0.6%
  • 2023年4月 月薪中位数 5139 环比上月：+0.55%
  • 2023年5月 月薪中位数 5172 环比上月：+0.64%
  • 2023年6月 月薪中位数 5062 环比上月：-2.13%
  • 2023年7月 月薪中位数 4984 环比上月：-1.54%
  • 2023年8月 月薪中位数 5090 环比上月：+2.13%
  • 2023年9月 月薪中位数 5085 环比上月：-0.1%
  • 2023年10月 月薪中位数 5234 环比上月：+2.93%
  • 2023年11月 月薪中位数 5328 环比上月：+1.8%
  • 工作年限：1年以内 月薪中位数：4585
  • 工作年限：1-3年 月薪中位数：5104
  • 工作年限：3-5年 月薪中位数：6207
  • 工作年限：5-10年 月薪中位数：8785
  • 工作年限：10年以上 月薪中位数：10590

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求大专及以上

  • 相关专业知识

    教育学、心理学、中文

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
拓展培训师

选择当前职业，查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 问 你是怎么入行成为职业培训的？

    答

    1.专业是人资，第一份工作选择了培训师这个岗位，兴趣是最好的老师，学生时期纯粹对播音主持感兴趣，热爱并享受舞台。 2.找工作时就是软件上边海投啊，面试时候多突出自己的优势。 3.如果是刚进这个行业，选择公司时一定要看里边有没有类似于师傅这样的角色带，不建议去小型初创公司，前期从助教开始做，多学多看多让周边同事点评，别怕受打击。 4.有句话一定要记得： “不是所有问题培训都能解决的” “大多培训的培训效果并非能立竿见影的” “设计课程时让内容最大限度调动学员学习积极性” “培训最重要的两个环节是需求调研和培训落地跟踪”

职业成长

提升职业技能

学习管理知识

  • 高明的领导者，从不对员工指手画脚

    华章管理 很多领导以为自己专业技能够强，常常忽视下属的意见，并且喜欢自上而下地分配工作，甚至在下属完成工作后也没有任何评价，或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出：这样的领导会打击下属的积极性，遏制他们的成长，长此以往成员就会开始敷衍了事地应付工作，并与领导者渐行渐远。人只有把工作当成自己的事，才会努力一个好的公司，是所有员工都把工作当成自己的事来做的公司。不好的公司，是所有员工都 4.4K 阅读 · 25 评论 · 202 收藏

  • 未来的组织需要什么样的领导力？

    笔记侠 笔记君邀您阅读前，先思考： 1. 未来的组织需要什么样的领导力？ 2. 未来领导力又该如何培养？ 2.0K 阅读 · 10 评论 · 120 收藏

  • 如何打造高效团队？

    笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责，是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤，领导人不仅要关注人才，更应该是个园丁，要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 19 评论 · 245 收藏

  • 目标，到底要如何才能落地？

    笔记侠 我们应该如何激发人的意愿，并让其真心实意地去做？ 2.1K 阅读 · 15 评论 · 137 收藏

求职面试

面试可能会问到以下问题

查看更多 >

最新职位

查看更多机会 >

热招企业

转行辅助

转行推荐

拓展培训师的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约27个月， 5%的求职者成功转行
  • 转到
    培训师
    转行成功率
    中等
    找到工作的平均时间约26个月， 6%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较低
    找到工作的平均时间约15个月， 4%的求职者成功转行

拓展培训师转到其他职业的难易程度？

当前职位
拓展培训师
转到
请选择目标职业

选择目标职业，查询转行数据