张丽俊 如何才能让沟通更有效?这几个方法你一定要知道。 1.0K 阅读 · 6 评论 · 37 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥6692,比较上月 +2.23%,其中 49%的证券经纪人任职年龄在24岁以下
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年3月 月薪中位数 6541 环比上月:+1.76%
- 2023年4月 月薪中位数 6734 环比上月:+2.95%
- 2023年5月 月薪中位数 6702 环比上月:-0.48%
- 2023年6月 月薪中位数 6558 环比上月:-2.15%
- 2023年7月 月薪中位数 6572 环比上月:+0.21%
- 2023年8月 月薪中位数 6779 环比上月:+3.15%
- 2023年9月 月薪中位数 6714 环比上月:-0.96%
- 2023年10月 月薪中位数 6573 环比上月:-2.1%
- 2023年11月 月薪中位数 6567 环比上月:-0.09%
- 2023年12月 月薪中位数 6512 环比上月:-0.84%
- 2024年1月 月薪中位数 6546 环比上月:+0.52%
- 2024年2月 月薪中位数 6692 环比上月:+2.23%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:5970
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:7273
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:8935
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:11025
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:13505
数据截止日期:2024年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年3月 月薪中位数 6541 环比上月:+1.76%
- 2023年4月 月薪中位数 6734 环比上月:+2.95%
- 2023年5月 月薪中位数 6702 环比上月:-0.48%
- 2023年6月 月薪中位数 6558 环比上月:-2.15%
- 2023年7月 月薪中位数 6572 环比上月:+0.21%
- 2023年8月 月薪中位数 6779 环比上月:+3.15%
- 2023年9月 月薪中位数 6714 环比上月:-0.96%
- 2023年10月 月薪中位数 6573 环比上月:-2.1%
- 2023年11月 月薪中位数 6567 环比上月:-0.09%
- 2023年12月 月薪中位数 6512 环比上月:-0.84%
- 2024年1月 月薪中位数 6546 环比上月:+0.52%
- 2024年2月 月薪中位数 6692 环比上月:+2.23%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:5970
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:7273
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:8935
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:11025
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:13505
入门指南
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
考了证券从业资格考试后可以入职证券了吗?
本人在头部券商工作 5 年,只要考过证券从业资格证就可以去券商面试,最好是也把基金从业资格也拿到,也可以边工作边考!券商工作相对比较简单,如果身边有炒股和理财客户资源,再就是拿到证券从业资格证,面试很快能通过!如果没有可能会辛苦一些,特别前面三个月或半年,通过考核后每个月都会有开户任务和理财基金销售任务这和薪资待遇挂钩!客户需要累积,累积越多,名下客户资产越多工资自然也就越高!市场不好的时候,工资非常低;但是市场好的时候,一年工资可以管几年的工资!券商采取的是分业管理,一般我们进的都是零售市场部,只有极少数特别有条件的进入资产管理部,管理操盘资产等,再就是要声明:国家证券法规定,证券从业人员不能炒股,入职前要先把自己名下的所有证券账户进行销户,可以保留基金账户,从业人员可以买基金!我后来应大客户邀请,出来做职业操盘手 5 年,职业操盘这条路的更是异常艰辛,但是也有人悟道后找到了金融市场规律和钥匙,几年实现财务自由的!多年来,多少次复盘到深夜,多少次拜读国内投资经典,多少次真金白银进入市场实战拼杀,高峰期投入上千万元,每次以为自己悟道了,找到圣杯,然而都只是夜壶,并且还是漏尿的夜壶,扔到床底!这不这次复盘,看到这个提问,我又从床底找到那个夜壶,准备再补补,还可以使用一阵子,总比没有好!
刚毕业做证券经纪人未来发展好还是交易员未来发展好?
个人金融历程来看(25 年信贷从业为主):1、经纪人和交易员发展势头都好;2、年轻人若能够精准自己擅长的经纪人或交易员就自己决定并全力以赴搞好一个本质工作;3、若没有精准擅长的:那就从证券经纪人和交易员岗位一个个试它个三年终有收获
职业成长
1 关注 · 33 回答
“这才叫员工激励,你那只是画大饼!”
华章管理 员工激励不仅仅是物质奖励,还包括精神激励、组织激励和外在激励等。工作本身就是一种激励,因为工作可以带来身份、收入、人际关系、社会地位和人生价值等方面的满足。为了在工作中激励员工,经理人需要让员工认识到 1.2W 阅读 · 35 评论 · 330 收藏
如何打造一支真正的高绩效团队?
领导者管理笔记 研究表明,高管们以一个团队来工作时的生产力比独自工作时高出五倍。 593 阅读 · 3 评论 · 18 收藏
为什么定好的目标,总是实现不了?
华章管理 好的目标对于个人或团队的发展至关重要。一个好的目标可以凝聚人心,吸引资源的支持,并最终获得成功。那么,什么样的目标才是好目标呢? 首先,好的目标应该是清晰明确的。目标应该明确指出做什么、什么时候完成 733 阅读 · 3 评论 · 51 收藏
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