华章管理 为什么很多人人到中年，还是一事无成？脑子不笨，也不是不努力，为什么总是失意？这是大多数人在职业生涯中都会感到迷茫的问题。之所以会这样，是因为他们内心的心灵扳机从没有被扣动过。那么如何扣动心灵扳机呢？以下，Enjoy：常识君 有话说作者：张丽俊来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）摘编自《组织的力量》，机械工业出版社出版01职业发展的起点扣动你的心灵扳机首先思考一个问题：什么是职 1.3W 阅读 · 30 评论 · 110 收藏

markzou的笔记 团队就是多个人组成,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。公司内的团队，就是为了公司的业务而组成的一个团队，目标就是业务的发展。团队的激励非常重要，团队如果没有好的士气，军心涣散，很难做成事情。每一个团队经历的阶段大致分为：初建期、磨合动荡期、成型规范期、执行表现期、调整期。不同时期的团队有不同的特点，面临的问题也不一样，其解决方案，激励方式也不一样。如果不了解这其 1.6K 阅读 · 5 评论 · 28 收藏

郑先生 组织是一种现代化企业的管理结构，然而广泛存在着只有领导没有领导力的现象。依附“等级”的领导力，不管它是多么卓有成效，都不足以解决问题。当代杰出的新管理大师代表，学习型组织之父——彼得·圣吉对领导力的界定极具传教士的精神。他认为，学习型组织的修炼也是一种领导力的修炼。重新发现领导力通常，领导者（leader）被作为“老板（boss）”的同义词，指“高高在上”的那个人，或者占据高位的那些人。无论是由于 1.8K 阅读 · 9 评论 · 56 收藏

张丽俊 管理者如何在不断的变化中，持续取得成功？与大家一起探讨！ 3.7K 阅读 · 18 评论 · 80 收藏