华章管理 “真正的领导力能将个人的视野提高到更高的境界,将个人的绩效提高到更高的水平,将个人品格培育到超越其平常的局限。”——德鲁克 1.3K 阅读 · 10 评论 · 115 收藏
薪酬发展
本月薪资中位数 ¥7000,比较上月 -2.4%,其中 100%的精益工程师任职年龄在45岁以上
- 月薪环比变化
- 工作年限薪酬分布
- 2023年3月 月薪中位数 6877 环比上月:+0.82%
- 2023年4月 月薪中位数 6875 环比上月:-0.03%
- 2023年5月 月薪中位数 6894 环比上月:+0.28%
- 2023年6月 月薪中位数 6841 环比上月:-0.77%
- 2023年7月 月薪中位数 6810 环比上月:-0.45%
- 2023年8月 月薪中位数 6942 环比上月:+1.94%
- 2023年9月 月薪中位数 6948 环比上月:+0.09%
- 2023年10月 月薪中位数 6941 环比上月:-0.1%
- 2023年11月 月薪中位数 7024 环比上月:+1.2%
- 2023年12月 月薪中位数 7109 环比上月:+1.21%
- 2024年1月 月薪中位数 7172 环比上月:+0.89%
- 2024年2月 月薪中位数 7000 环比上月:-2.4%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:9599
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:11899
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:15299
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:18499
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:22399
数据截止日期:2024年2月
数据来自 CSL 职业科学实验室
- 2023年3月 月薪中位数 6877 环比上月:+0.82%
- 2023年4月 月薪中位数 6875 环比上月:-0.03%
- 2023年5月 月薪中位数 6894 环比上月:+0.28%
- 2023年6月 月薪中位数 6841 环比上月:-0.77%
- 2023年7月 月薪中位数 6810 环比上月:-0.45%
- 2023年8月 月薪中位数 6942 环比上月:+1.94%
- 2023年9月 月薪中位数 6948 环比上月:+0.09%
- 2023年10月 月薪中位数 6941 环比上月:-0.1%
- 2023年11月 月薪中位数 7024 环比上月:+1.2%
- 2023年12月 月薪中位数 7109 环比上月:+1.21%
- 2024年1月 月薪中位数 7172 环比上月:+0.89%
- 2024年2月 月薪中位数 7000 环比上月:-2.4%
- 工作年限:1年以内 月薪中位数:9599
- 工作年限:1-3年 月薪中位数:11899
- 工作年限:3-5年 月薪中位数:15299
- 工作年限:5-10年 月薪中位数:18499
- 工作年限:10年以上 月薪中位数:22399
入门指南
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就你的了解,国内的精益生产/精益管理实践处于什么水平?
个人作为在香港,澳洲和中国工作过的过路人看,国外的生产和管理属于拖泥带水,过于安逸现状,不图进步,凡事都爱把简单的事复杂化,嘴上说是力求完美后再实施政策,其实是高层管理人员都混日子,不敢担当进步后带来的问题。相反为什么国内经济这二十年发展超越,绝大因素是在一个“敢”字,敢拼敢做敢失败,当然有数不胜数的失败案例,但也造就了不少巨人企业,而这些成功企业所做的正正就是足以比美世界水平的精益管理水平
如何推动精益管理/精益生产项目?
1.成立团队(选对合适的人员)2.做对事(调查了解企业目前的状况,那些事情是影响现状的)3.试点样板、改善、标准化 4.拉动生产 5.改善提案 6.由上而下全员参与
职业成长
真正的高手,尊重所有人的时间
创业酵母 很多人忽略了一个保证会议拿到结果的重要因素:老板或者管理者,要对参加会议的下属的表现心里有数,能做出一个合理的预期。 1.8K 阅读 · 10 评论 · 96 收藏
如何打造高效团队?
笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责,是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤,领导人不仅要关注人才,更应该是个园丁,要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 19 评论 · 246 收藏
目标,到底要如何才能落地?
笔记侠 我们应该如何激发人的意愿,并让其真心实意地去做? 2.2K 阅读 · 15 评论 · 136 收藏
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应聘在线工程师,需要在车间实习一年,问过他是真的在车间组装,调试,大家怎么看他这个要求?
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