华章管理 对于管理者而言,最大的问题往往不是如何解决问题,而是没有意识到有问题。信息不对称就是很多管理者一直没有当成问题的重要问题之一。现实管理中,由于信息不对称,导致跨部门沟通不畅、团队凝聚力不够、选人机制不 3.3K 阅读 · 10 评论 · 44 收藏
![](https://img.bosszhipin.com/beijin/cms/38dc19819b01910723b2df03cff3da53ceb4162adcce9c8ed358cb008b64ac2af244bcba66b64282b81630eeee60aa98.png?darkmode=https%3A%2F%2Fimg.bosszhipin.com%2Fbeijin%2Fcms%2F38dc19819b01910723b2df03cff3da53ceb4162adcce9c8ed358cb008b64ac2ae12e7fa45d9748b6ac5a538d1aaab41c.png)
本月薪资中位数 ¥7157,比较上月 -1.01%,其中 49%的化妆品研发工程师任职年龄在24岁以下
数据截止日期:2024年6月
数据来自 CSL 职业科学实验室
解析职位间的匹配度,更快评测转行难度
选择当前职业,查询转行数据
熟悉美妆个护类产品开发全过程,熟悉美妆个护类行业的料体配方、包材材质及创作工艺等。
华章管理 对于管理者而言,最大的问题往往不是如何解决问题,而是没有意识到有问题。信息不对称就是很多管理者一直没有当成问题的重要问题之一。现实管理中,由于信息不对称,导致跨部门沟通不畅、团队凝聚力不够、选人机制不 3.3K 阅读 · 10 评论 · 44 收藏
领导者管理笔记 最佳的管理层选具备哪些特质?为什么传统的高管评估和培育项目往往不能准确实现目标?经验数据表明,有两个明显的原因:首先,管理人选的能力指标的评估过于详细。公司会根据一长串非常详细的能力清单进行评估,以期 2.4K 阅读 · 2 评论 · 25 收藏
华章管理 现如今,有不少“90后”开始进入管理岗位,面对资历更深、年龄更大的“80后”“70后”下属,不禁担忧能否很好地完成管理者和非管理者的身份转换。其实,年轻管理者只需要做到两个字——尊重,就无需心忧。以下 2.1K 阅读 · 9 评论 · 29 收藏