人力资源服务

以前从罗森店员开始做，直到领班，体验就是忙的店非常的忙，店里一共就2个人，领班的话还得负责补货，结账，换零钱，存银行，订货等一系列的问题，有时候确实一个班头就站12小时，非常辛苦，但正因为这样，所以接触的人也很多，交流也比 在办公室多，所以挺锻炼人的

蓝领 职能 技术岗。 17 18年人力资源公司才“流行”IT技术岗外包。其实人家有专业的 如法本 软通 中软 文思海辉 博彦科技等一线知名软件公司。人力资源公司是看技术岗赚钱，有发展。大波轰的跻身IT岗位。其实，前些年，人力资源公司主要做的还是rpo ，社保代缴，补充医疗，少部分含招聘的全风险外包。即使做外包，前期更多的也是偏小白领。蓝领，严格严谨的来说，应该是劳务中的 派遣 外包。诸多人力资源公司，受限于“资源”。没有那么多的简历，以及蓝领一线操作工人，人也根本不相信你人力资源公司。或者说，我根本不想要社保公积金，你能否别给我缴纳等。无论是从法律角度，信任层面。资源储备。给人力资源公司造成了相当一部分的困扰。 个人认为，如果人力资源市场还有蓝海的话。大多还是在蓝领市场。如果把散兵游勇，变成有组织有纪律的“职场精英”。或者说，如果获取蓝领市场的信任。任重而道远，还有很长的路走。无论是“信任”路线，或者“现场直播”。仅是一部分蓝领资源。想获取大量蓝领资源，实现人岗匹配。还是个充满挑战的赛道呢。

第一，岗位设置 在设置自己要寻找的岗位时，建议将岗位介绍进行较好的包装和清晰说明，岗位要求和岗位职责要言简意赅的进行描述。此处不建议直接为岗位设置过高的门槛，避免优秀的候选人望而却步。 第二，如何找到优秀的人才？ 在岗位挂出去之后，发布之后，会有很多优秀的候选人。直接与你联系。这部分人才要认真筛选，因为他们往往有较急迫的诉求。在主动寻找关注机会。 你可以根据你的岗位看到系统的默认人才推荐，这部分人员需要逐一的进行个人信息的打开与浏览，挖掘你所需要的人才。 在1.2完成后，最后一种是你需要进行付费检索的，如你的用人需求较为急迫建议开通付费查找功能，可以定向基于学校、公司经验等进行人才的筛选，这部分费用一般公司是会进行报销 第三，与人才交流的态度和方式 这里非常建议，就自己关注的关键问题，在boss聊天栏与候选人深入交流，避免没有经过充分筛选而浪费后面的面试时间，如觉得候选人满足岗位需求，可主动索要简历。 第四，人才面试及反馈 如候选人简历符合岗位尽快安排面试全流程，及时的给予候选人反馈，候选人可感受到组织的热情与真诚，可加大入职意愿。

无经验想做 学历大专 给个机会吧

无语了呀，兄弟们，帮帮我

#有效的招聘方式 HR必看招聘过程中遇到“已读不回”? 平时招聘中针对已读不回复的，可以用吸精的打招呼方式吸引求职者出来! 1.宝，你怎么不回复我，是群发忘记选上我了嘛? 2.我看你又看消息了，但是没有回复是把我当机器人了吗? 3 我掐指一算，你应该是去看望嫦娥了，并且我还知道:月球信号不好。 4.好吧，你赢了。你成功用已读不回复勾起了我的好奇心。 5连我消息都不回?那你回什么?回家的诱惑吗? 6.宝，是水星逆行影响了你打字吗? 7为什么不回我消息，我特意为你学的打字耶! 8.你那边回消息判几年? 9宝，是不是手机没油了打不成字呢? 10.主动才有故事，尝试才会有结果，看您一直已读消息但没有回复，想必一定有所顾虑，能跟我说说您的顾虑吗? ~若一直以读还未回复，可以在聊天过程中添加表情包，让对方觉得你不是一个机器人 以上话术适用于“三刷”后进行回访，亲测有效，回复率大大提高了

不看好，好多坑蒙拐骗，与写的都不一致，浪费求职者的时间和精力

好像他们做人力的都在收集一些求职者的信息，然后以各种理由说你不适合目前的岗位，这种做法让人心寒。

成事在天，谋事在人，随着社会不断进步，对人的要求也越来越高，各个企业的各个部门如果都有个强有力的部门领导，让高层领导或老板有充分的精力从战略层面去布局、挖掘、开拓市场，从而使企业在竞争激烈的环境中立于不败。 那么，人力资源的重要性也就显而易见了，并且社会越进步，企业竞争越激烈，人力资源行业会水涨船高，虽然现在科学越来越发达，机器代替人的情况层出不穷，似乎对人的需求不那么重要了。试想，机器是代替了人，甚至效率更高，但离开了人，谁给机器下命令执行工作，离开了人，谁来维护机器的正常运转。机器代替了人，实现人员精减，降低成本，提高效率，这和对人力资源高素质没有冲突。相反，人浮于事，相互内巻，这种内耗的伤害用机器化解，优化人员结构，提高管理水平，不正是人力资源行业需要跟上的吗。 当然，人力资源行业也会带来竞争，立足本行业，加大对专业人材的挑选，相信行业前景一片光明。

人力资源在以后肯定很重要，在现在都很重要，我相信大部分的人都碰到过“劳务派遣”这种合同这玩意就是人力资源搞出来的，单位不想负责，就只能签这种合同不可能直签，现在都这样以后那还了得，只要国家不制止，那可能除了事业编国企其他公司单位都这样了签了。