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工作中,图书管理员常会用到以下书籍

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    中国图书馆分类法

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  • 图书馆的故事

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  • 入行图书管理员需要哪些必备技能?

    管理图书,图书摆放正确; 阅览室服务台负责读者现场借阅、读者咨询回复; 按规范接收新到图书,对图书进行管理和排架,保证图书完好; 进行图书、期刊利用宣传工作,提高图书的利用率; 熟悉馆藏,协助读者利用馆藏文献,开展咨询工作; 收集读者意见和建议,提高流通阅览服务的水平和质量; 维护阅览室秩序,协调读者矛盾。

  • 图书管理员的工作内容是什么?

    负责部分选书工作,评价资源材料,辅助图书采购活动; 2、对书刊进行分类、编制书目索引,了解书籍的主要内容; 3、负责各分馆管理,审查借阅者身份,维护图书馆秩序,防止偷书行为; 4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息; 5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号,归类、存列,整理书籍,按次序上架,保证书籍排放整齐、正确; 6、办理图书借还活动,审查归还图书有无残损、污染,依规定对损坏图书行为进行处理;生成催还图书报表,敦促逾期借书者还书,对逾期者按规定罚款; 7、对书籍进行定期除尘,做好防火、防虫、防潮等工作; 8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作; 9、解释使用库设施,资源,设备和服务,提供关于信息库政策的信息

职业成长

学习管理知识

  • 高明的领导者,从不对员工指手画脚

    华章管理 很多领导以为自己专业技能够强,常常忽视下属的意见,并且喜欢自上而下地分配工作,甚至在下属完成工作后也没有任何评价,或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出:这样的领导会打击下属的积极性,遏制他们的成长,长此以往成员就会开始敷衍了事地应付工作,并与领导者渐行渐远。人只有把工作当成自己的事,才会努力一个好的公司,是所有员工都把工作当成自己的事来做的公司。不好的公司,是所有员工都 3.5K 阅读 · 23 评论 · 181 收藏

  • 未来的组织需要什么样的领导力?

    笔记侠 笔记君邀您阅读前,先思考: 1. 未来的组织需要什么样的领导力? 2. 未来领导力又该如何培养? 1.9K 阅读 · 10 评论 · 118 收藏

  • 如何打造高效团队?

    笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责,是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤,领导人不仅要关注人才,更应该是个园丁,要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 20 评论 · 237 收藏

  • 目标,到底要如何才能落地?

    笔记侠 我们应该如何激发人的意愿,并让其真心实意地去做? 2.2K 阅读 · 15 评论 · 131 收藏

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