领导者管理笔记 领导说优秀的领导者为团队每个人提供成长和发展的机会，关注每个人的进步与升级，视团队的成长为自己的工作目标。他们对他人为自己所做的努力表示赞赏和感谢。他们知道，如果没有他的团队，他们就不会成为优秀的领导 713 阅读 · 2 评论 · 40 收藏

华章管理 华章妹说工作中绝大部分问题，不来自于技能本身，而来自于沟通。沟通难，难就难在它不以你说了什么为达成标准，而是以对方懂了多少为准绳。如何才能在工作中最大限度地使对方理解你的意思？以下，Enjoy:作者： 456 阅读 · 3 评论 · 25 收藏

张丽俊 人才是企业发展的核心竞争力。人才的选拔和培养，是企业尤为重要的两件事。关于人才的选拔和培养，我始终秉持着一个观点：一家公司任用人才，高管可以空降，而中基层管理者，一定要靠自己培养。为什么这么说呢？因为 4.1K 阅读 · 22 评论 · 120 收藏

同心动力管理V视角 假设要从这些卓越企业的调查当中，提出一项全面的管理建议，我们可能会说：“请建立自己的价值体系，明确公司存在的价值。每个人对公司所做的哪些事情最感到骄傲？而10年、20年后，当你回顾过去，什么事情能给你 351 阅读 · 10 评论 · 28 收藏