薪酬发展

本月薪资中位数 ¥9460,比较上月 -1.27%,其中 39%的全科医生任职年龄在25岁-29岁

  • 月薪环比变化
  • 工作年限薪酬分布
  • 2021年6月 月薪中位数 9182 环比上月:+1.49%
  • 2021年7月 月薪中位数 9367 环比上月:+2.01%
  • 2021年8月 月薪中位数 9409 环比上月:+0.45%
  • 2021年9月 月薪中位数 9357 环比上月:-0.55%
  • 2021年10月 月薪中位数 9379 环比上月:+0.24%
  • 2021年11月 月薪中位数 9338 环比上月:-0.44%
  • 2021年12月 月薪中位数 9466 环比上月:+1.37%
  • 2022年1月 月薪中位数 9801 环比上月:+3.54%
  • 2022年2月 月薪中位数 9523 环比上月:-2.84%
  • 2022年3月 月薪中位数 9367 环比上月:-1.64%
  • 2022年4月 月薪中位数 9582 环比上月:+2.3%
  • 2022年5月 月薪中位数 9460 环比上月:-1.27%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:6317
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:7810
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:9641
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:11391
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:13412

数据截止日期:2022年5月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

  • 2021年6月 月薪中位数 9182 环比上月:+1.49%
  • 2021年7月 月薪中位数 9367 环比上月:+2.01%
  • 2021年8月 月薪中位数 9409 环比上月:+0.45%
  • 2021年9月 月薪中位数 9357 环比上月:-0.55%
  • 2021年10月 月薪中位数 9379 环比上月:+0.24%
  • 2021年11月 月薪中位数 9338 环比上月:-0.44%
  • 2021年12月 月薪中位数 9466 环比上月:+1.37%
  • 2022年1月 月薪中位数 9801 环比上月:+3.54%
  • 2022年2月 月薪中位数 9523 环比上月:-2.84%
  • 2022年3月 月薪中位数 9367 环比上月:-1.64%
  • 2022年4月 月薪中位数 9582 环比上月:+2.3%
  • 2022年5月 月薪中位数 9460 环比上月:-1.27%
  • 工作年限:1年以内 月薪中位数:6317
  • 工作年限:1-3年 月薪中位数:7810
  • 工作年限:3-5年 月薪中位数:9641
  • 工作年限:5-10年 月薪中位数:11391
  • 工作年限:10年以上 月薪中位数:13412

入门指南

从业条件

  • 学历要求

    大部分要求本科及以上

  • 相关专业知识

    临床医学

推荐书籍

工作中,全科医生常会用到以下书籍

  • 全科医学概论

    程瑞峰
    推荐55
  • 全科医学

    全国卫生专业技术资格考试专家委员会
    推荐50
  • 全科医生诊疗手册

    推荐46
  • 简明全科医学

    推荐30

入行评估

解析职位间的匹配度,更快评测转行难度

当前职位
请选择当前职业
转到
全科医生

选择当前职业,查询转行数据

看看其他人如何入门的

  • 做全科医生,要具备哪些能力?

    全科医生,又称家庭医师,主要提供健康管理服务 1.扎实的业务技能,无论是内科、外科还是急诊,都能做基本的处理; 2.帮助被服务者预防疾患,做好健康管理; 3.动手能力强,服务意识强; 4.可以传播相关的健康知识; 5.沟通表达能力强。

职业成长

学习管理知识

  • 换个视角看战略、架构与 KPI

    HR 实名俱乐部 有时候,硬着头去读“战略、架构、KPI”这些管理读物,要么感觉路太绕,根本看不到出口,要么觉得水太浅,读起来没有什么乐趣。有关“战略、架构、KPI”这些内容,有没有读起来没那么累,文字接地气,干货管够,还能给人启发的书?今天有幸读到一本这样的书,大呼过瘾,先分享读书笔记和心得,后面会告诉大家书名和作者。一、组织管理新视角到底什么是“战略、架构、KPI……”能不能用大白话说得更简单?以下是几个例子。 809 阅读 · 12 评论 · 69 收藏

  • 比管理时间重要 1000 倍的,是管理精力

    笔记侠 所谓管理时间,本质是在管理精力。仔细观察商界大佬,似乎他们的时间表总是满的,各种会议、行程,但几乎每个人都精力超凡。事实上,精力好不是天分。通过有效的管理,基本上每个人都能达到精力饱满的状态。一、精力管理的金字塔模型管理精力,首先要认识精力的构成——精力金字塔。1.金字塔第一层:体能体能取决于精力的储量。世界五百强企业的CEO,不是哈佛、耶鲁等世界名校最多,而是西点军校。为什么?很多西点军校毕业的 1.0K 阅读 · 10 评论 · 100 收藏

  • 不把员工当人,世界 500 强又有什么用?

    华章管理 曾为疫情捐款5000万的胖东来老板于东来,有一句名言:“500强有什么用?很多企业都不把员工当人,我们现在的人都有病!”做企业、做老板,不应该仅仅只争眼前的蝇头小利,更应该学会尊重。尊重自我的人格,尊重顾客的人格,尊重员工的人格。那么,怎样才算关心员工、尊重员工?以下,Enjoy:合适的薪酬体系设计薪酬体系设计的出发点是激发员工的工作热情,收入高或低员工可以自己说了算,一切都以员工的表现和贡献来决 4.5W 阅读 · 157 评论 · 734 收藏

  • 比内卷更可怕的,是“自我内耗”

    创业酵母 内耗,实际上是一种无效的“情绪劳动”。因为,内耗不但拿不到结果,还会消耗你大量的体力和精力。当你长期处于心理内耗中,为各种负面情绪的裹挟时,你的热忱和行动力就会被摧毁,工作不在状态,生活也会越来越不快乐。 3.9K 阅读 · 28 评论 · 89 收藏

求职面试

热招企业

转行辅助

转行推荐

全科医生的下一份工作大多会选择以下职业

  • 转到
    中医
    转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约38个月 13%的求职者成功转行
  • 转到
    护士
    转行成功率
    中等
    找到工作的平均时间约55个月 7%的求职者成功转行
  • 转行成功率
    较高
    找到工作的平均时间约62个月 19%的求职者成功转行

全科医生转到其他职业的难易程度?

当前职位
全科医生
转到
请选择目标职业

选择目标职业,查询转行数据