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工作中，底盘工程师常会用到以下书籍

  • 10

    汽车理论

    余志生 著
    推荐58

  • 汽车底盘检修

    梁其续 著
    推荐56

  • 汽车构造图册

    细川武志 著
    推荐45

  • BOSCH汽车工程手册（中文第3版）

    德国BOSCH公司 著
    推荐45

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  • 问 入行底盘工程师，需要哪些必备技能？

    答

    能够使用多种相关设计软件（绘图软件、力学分析软件）进行交互设计，包括设计出图，分析受力及运动关系、零部件清单管理（BOM）等；对生产流程已经很清楚，能够对出现的失效形式识别到技术关键点并着力解决；开始尝试利用有限元分析进行结构、性能优化，疲劳模拟等的分析，并且可以把自己的所想所作写成洋洋洒洒的设计文档出来，指导初级工程师及作为项目的过程文件存档。

  • 问 如果让你给底盘工程师新人 3 个忠告，你会说什么？

    答

    汽车底盘工程师主要职责是底盘系统及其零部件的设计，并计算底盘各系统和零部件的性能匹配。新人除了需要：1.熟练运用机械设计软件。2.需要对转向系统、制动系统、悬挂系统、底盘系统等有所了解。3.考取专业技能证书、增加底盘相关实习和项目经历。

  • 问 面试底盘工程师时，都需要注意什么？

    答

    面试经历： 整体面试感觉较好，第一轮 HR 电话面试，通过之后是现场面试，然后是体检上传报告后发放 OFFER。 面试问题：介绍一下研究生阶段的主要工作，并追加几个相关的问题； 你对现代汽车的了解有多少？ 能说一下你对汽车轻量化的认识嘛？

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  • 高明的领导者，从不对员工指手画脚

    华章管理 很多领导以为自己专业技能够强，常常忽视下属的意见，并且喜欢自上而下地分配工作，甚至在下属完成工作后也没有任何评价，或是只对下属做得不到位的部分表达不满。优衣库创始人柳井正先生指出：这样的领导会打击下属的积极性，遏制他们的成长，长此以往成员就会开始敷衍了事地应付工作，并与领导者渐行渐远。人只有把工作当成自己的事，才会努力一个好的公司，是所有员工都把工作当成自己的事来做的公司。不好的公司，是所有员工都 4.1K 阅读 · 23 评论 · 196 收藏

  • 未来的组织需要什么样的领导力？

    笔记侠 笔记君邀您阅读前，先思考： 1. 未来的组织需要什么样的领导力？ 2. 未来领导力又该如何培养？ 2.1K 阅读 · 10 评论 · 120 收藏

  • 如何打造高效团队？

    笔记侠 哈克曼认为领导人的首要职责，是设计团队体系、结构而非仅仅关注个体人才优越性。整个团队就是一个土壤，领导人不仅要关注人才，更应该是个园丁，要往里面施肥、灌水、否则好苗也无法成长。 4.4K 阅读 · 19 评论 · 242 收藏

  • 目标，到底要如何才能落地？

    笔记侠 我们应该如何激发人的意愿，并让其真心实意地去做？ 2.2K 阅读 · 15 评论 · 135 收藏

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